2025で最高の従業員オンボード ソフトウェア

従業員のオンボーディング期間は、情報、フォーム、会議でいっぱいです。それは、新入社員だけでなく、マネージャーや人事担当者にとっても圧倒される可能性があります。適切な従業員オンボード ソフトウェアを使用すると、この移行が容易になります。

最適な従業員オンボード プラットフォームを見つけやすくするために、最も人気のあるオンボーディング アプリをテストしました。社内コミュニケーションで働いた経験を活かして、ユーザー エクスペリエンス、パーソナライゼーション、文化に焦点を当てました。最高のソフトウェアは実用的で使いやすく、同時に新しいチームメンバーにやりがいのある体験を提供します。

最高の従業員オンボードソフトウェア

• サポート力のある魅力的なオンボード体験を提供するEnboarder

• インタラクティブなオンボード体験のためのCoassemble

• 楽しくハイブリッドなオンボード体験を提供するInnform

• ドキュメント管理のための Waybook

• オンボーディング機能を備えたオールインワンHRツールBambooHR

• オンボーディングと給与計算のためのGusto

• オンボーディングとATSのためのGreenhouse

最高の従業員オンボード ソフトウェアとはどのようなものでしょうか?

従業員のオンボーディング機能を備えたツールやアプリは数多くあります。この機能はほとんどの HR プラットフォームに標準で組み込まれていますが、深み、エンゲージメント、影響力が欠けていることがよくあります。私の目標は、次のような特徴を持つ、最も優れた、最も魅力的で、最も目的のある従業員オンボーディング ツールを見つけることでした。

• 使いやすい新規採用者が 1 人であっても、数百人であっても、オンボーディング ツールはユーザーフレンドリーである必要があります。複雑なステップ、不自然なナビゲーション、困難なプロセスを導入するのではなく、プロセスを合理化して簡素化する必要があります。

• 自動化されたプロセスとワークフロー。オンボーディング チェックリストのタスクの一部（またはすべて）を自動化すると、時間が節約され、全員が同じ品質のエクスペリエンスを得られます。何度も繰り返すことができるシステムやワークフローの構築に役立つオンボーディング プラットフォームを探しました。

• パーソナライゼーションオプション。プロセスは素晴らしいですが、体験を特別でユニークに感じさせる方法も見つけたいものです。画像のアップロードからダッシュボードのカスタマイズまで、これらのアプリを使用すると、パーソナライズを通じて影響を与えることができます。

• セルフサービス機能。新入社員は、手間をかけずにドキュメントを迅速かつ簡単に見つけてアップロードできる必要があります。お客様が貴社のことを知り、オンボーディング プロセスをスムーズに進めるのに役立つセルフサービス機能を備えたアプリを優先しました。 

• 文化とエンゲージメントの機能。デジタルオンボーディングのプロセスを実行すると孤独を感じることがあります。私のテストでは、プレゼンテーション、クイズ、最新情報など、企業文化の一部を活性化できる機能を備えたアプリを探しました。

• レポーティング。全員がサインアップしてオンボードプラットフォームを利用するようになったら、そのプラットフォームをどのように使用しているかを把握する必要があります。私が紹介したアプリは、ユーザーエンゲージメント、アクティビティ、有効性に関する重要なインサイトを提供するレポーティング機能を提供します。

これらのアプリの中には、他のアプリよりも上記の基準のいずれかを満たしているものがあります。活気に満ち、楽しく、魅力的なアプリもあれば、オンボーディングのワークフローを完璧にするのに役立つアプリもあり、実行するのが楽しくなります。どちらを選択するかは、最終的には特定の目標、企業文化、および内部プロセスによって異なります。これらのアプリをテストしている間、私は新しいアカウントを作成し、設定をカスタマイズし、提供されているすべてのオンボード機能を調べました。また、実際のユーザーから、良い面と悪い面の両方を含む経験を求めました。

今年はこのリストを更新し、組み込みのオンボーディング機能を備えたトップ HR プラットフォームの推奨事項を追加しました。これらのツールは、オールインワンの HR、グローバル従業員管理、採用など、主な焦点と並行してオンボーディングを適切に処理することで際立っています。必ずしもスタンドアロンのツールを探しているわけではないことは承知していますので、より幅広い選択肢も提供したいと考えました。

以上を踏まえて、最高のオンボード ソフトウェアに関する私のおすすめをご紹介します。

最高の従業員オンボードソフトウェアを一目で

サポート力と魅力的なオンボード体験を提供する最高の従業員オンボード ソフトウェア

エンボーダー (Web)

エンボーダーの長所:

• オンボードプロセスを楽しく魅力的な方法で処理する

• バディやメンターシステムがある環境で優れている

エンボーダーの短所:

• カスタマイズオプションと設定の量が多すぎて、一部のユーザーにとっては圧倒される可能性があります。

Enboarder について私がすぐに気づいたのは、オンボード プロセスを通じて新入社員とマネージャーの両方をサポートすることに重点を置いていることです。多くの場合、オンボーディング アプリは新入社員にコンテンツを提供するために構築されますが、Enboarder は、この移行期間中に全員をサポートするワークフローの構築に重点を置いています。 

Enboarder は、革新的で視覚的に優れたワークフロービルダーを通じてこれを実現します。ウィンドウ内にタスクを追加する代わりに、さまざまなタスク、アクティビティ、および割り当てが含まれるジャーニーを作成します。新入社員やマネージャーにタスクと責任を割り当てられるほか、組み込みのバディ ロールを割り当てることもできます。オンボーディングとマイルストーンに対するこの非常に視覚的なアプローチが気に入っており、この方法でプロジェクトを計画することに慣れている人には理想的だと思います。 

Enboarder を初めて起動すると、さまざまなボタン、機能、オプションを説明するウォークスルーが表示されました。これは、特にオンボードプロセスの計画に従来のアプローチを採用している場合、歓迎すべき導入でした。この新しい建築方法に慣れるには時間がかかりますが、慣れてみると、とても直感的であることがわかりました。 

Enboarderのテンプレートの1つから始めて、理想的なオンボーディングプロセスのアイデアを得てから、それを微調整して最適化するか、最初から始めます。通知、フォーム、Eメールなどのタスクを作成してタイムラインに追加します。フェーズの長さを設定し、シーケンスのリマインダーを追加し、タスクの期限が過ぎた場合のリマインダーを追加します。多くのオプションと設定があるため、オンボーディングプロセスの各ステップをカスタマイズできますが、これらの設定をデフォルトのままにしておくこともできます。とても細部にまでこだわっています。

タスク、Eメール、その他の媒体を使用して、企業文化やニーズに合ったオンボーディングプロセスを構築する柔軟性が十分にあります。カスタムフィールドを使用してEメールに個人的な宛先を指定し、詳細を事前に入力することで、コミュニケーションが一般的なものに感じられないようにします。フォームを使用して新入社員にドキュメントのアップロードやドキュメントへのデジタル署名を促すことはできますが、中央ディレクトリやリソース ライブラリはありません。このツールはプロセスとワークフローに重点を置いており、それと連携して動作する完璧な従業員エンゲージメント アプリや文化アプリを見つける余地を残しています。 

非常に詳細な従業員オンボーディング エクスペリエンスを計画、最適化、展開したい場合は、Enboarder を検討してください。ワークフローと人を中心としたジャーニーの作成に対する独自のアプローチにより、同様の目標を持つあらゆる HR チームにとって優れたパートナーとして際立っています。

エンボーダーの価格: カスタム価格

インタラクティブなオンボード体験を提供する最高の従業員オンボードソフトウェア

コアセンブル (Web)

Coassembleの長所:

• インタラクティブな要素とクイズで魅力的なオンボードコースを構築

• コース終了後のアンケートや評価から従業員のフィードバックを得る

Coassembleの短所:

• Coassembleはコースベースなので、従来のオンボーディングプロセスの機能が欠けている可能性があります。

オンライン学習は無味乾燥で難しいと感じることがあります。Coassemble の場合はそうではありません。この従業員重視のコース作成ソフトウェアは、チームメンバーとのオンボードプログラムの作成と共有に新たな活力をもたらします。

Cosemble をテストするのはとても楽しかったよ。これは、オンボーディングのプロセスをより魅力的なものにすることを目的として設計されているようですが、私もこれには完全に賛成です。このアプリは、静的なスライドや一般的なEメールの代わりに、会社と新入社員の役職を紹介する楽しくインタラクティブなスライドを作成するのに役立ちます。 

Coassemble を最初に立ち上げたときは、既存のコースをアップロードするか、ゼロから始めるかを選択することができました。ウォークスルーのプロセスはスムーズで簡単でした。システムが AI を使用して、入力した詳細に基づいてタイトルやコンテンツを提案してくれるのも気に入っています。

Coassemble の中心となるのは、オンボード プログラムとして機能するオンライン コースを構築する機能です。これはオンライン プレイブック ツールのようなものですが、はるかにインタラクティブな要素が加わっています。ポップクイズ、ホイール、フローチャート、フラッシュカード、タイムラインなどを追加できます。私は、エンゲージメントに重点を置き、コンテンツとのやり取りや探索を通じてより良い体験を生み出すことに魅力を感じています。 

独自のオンボード コースを作成するのは直感的で簡単に実行できました。すべてを視覚的に編集できるため、テキストやボタンを変更するとどのようなものになるか不思議に思うことはありません。コースをプレビューして、新入社員にとってコースがどのように見えるかを把握することもできます。ビデオを追加したり、Google マップを埋め込んだり、Unsplash から直接ロイヤリティフリーの画像を入手したり、GIPHY からお気に入りのミームを追加したりするのは簡単です。さまざまな画面タイプと組み合わせることで、オンボード エクスペリエンスをカスタマイズするための創造性が大幅に高まります。

Coassemble には便利な組み込みのテンプレートが用意されているため、独自の従業員ハンドブック、オンボーディング プログラム、従業員特典プログラムをすばやく作成できます。また、オンボーディング プロセスを通じてマネージャーをサポートするためのテンプレートとチェックリストも用意されています。 

サポートとエンゲージメントのテーマはアプリ全体にわたって継続されます。新入社員がオンボードを完了した後、パーソナライズされた証明書を作成することができます。これは嬉しい機能です。クイズや画面に追加できる「フィードバック ポップアップ」がとても気に入りました。これらのアニメーション画像と絵文字は、新入社員がプロセスを進める際に楽しくやり取りできる手段です。お祝いのメッセージやデジタル紙吹雪も追加できます。 

Coassemble は単体でも強力ですが、 Zapierとのインテグレーションによりさらに優れた機能を実現できます。トリガーとアクションを使用してカスタム自動化を構築するか、Zapierの既成テンプレートのいずれかを試して、HRソフトウェアから直接新しいユーザーを追加したり、参加者にアンケートを送信したり、製品に基づいて新しいコースを作成したりします。

動的でインタラクティブなオンボード プロセスを作成したい HR チームにとって、Coassemble は最適な選択肢です。新入社員と企業文化を共有するのに役立つ機能が満載で、オンボーディングの基本もしっかりカバーし、オンボーディングエクスペリエンスに関するフィードバックを得る手段も提供します。 

Coassemble の価格:無制限のコースを作成できる無料プランをご利用いただけます。高度なコース構成、カスタマイズ、エンゲージメント分析をご利用いただくには、月額 $20 (年間請求の場合は月額 $10) からの有料プランにアップグレードしてください。

楽しくハイブリッドなオンボード体験を実現する最高の従業員オンボードソフトウェア

インフォーム (Web, iOS, Android)

Innformの長所:

• ポイント、レベル、リーダーボードを使ってオンボードプロセスをゲーム化する

• 新入社員がオンボードのプロセスを自ら主導できるように支援する

Innformの短所:

• ユーザープロフィールやプロフィールをカスタマイズするオプションが限られている

現在、多くの企業がリモートワークを採用していますが、オンボード プロセスに対面での会議やトレーニング セッションを追加したい場合もあります。Innform はこの点を巧みにアカウントし、同時に体験に楽しさとゲーム感覚をもたらしています。 

Innform を読み込むと、まず学習者ダッシュボードが表示されます。これはアプリの優れた紹介であり、新入社員が入社したときに何が表示されるかを正確に示します。Innform のダッシュボードは明確で明るく、操作が簡単です。 

最初に目に留まる機能の 1 つは、リーダーボードです。Innform はオンボードとオンライン学習を取り入れ、健全な競争感覚をもたらします。学習者（または新入社員）は、モジュールやトレーニング コースを完了するとポイントを獲得でき、リーダーボードの順位を上げることができます。このリーダーボードは誰でも閲覧できるため、会社のトレーニング コンテンツに取り組むための大きな動機となります。ゲーミフィケーションを文化に導入したい場合、これは楽しい方法です。Innform はゲーミフィケーションをうまく活用し、オンボードのプロセスに楽しさをもたらします。

Innform を使用すると、オンボーディング エクスペリエンスのコンテンツの作成がスムーズかつ簡単になります。アプリの実行速度が速く、自動保存機能とクイックプレビュー機能が気に入りました。最初のモジュールを作成するのにそれほど時間はかかりませんでした。コンテンツ タイプと編集機能が適切に組み合わせられています。編集もページ上で行われるため、コンテンツがどのように表示されるかを確認できます。 

ユニークな機能は、学習パスまたは「ジャーニー」を作成できることです。これらのユーザー体験は、個別に、またはプロパティまたはカテゴリに基づいて、新入社員に割り当てることができます。これを使用してオンラインモジュールのパスウェイを作成するか、ハイブリッドオンボーディングの「ブレンド学習」機能を試してください。この方法を使用すると、すべての詳細が含まれたオンライン学習モジュールと仮想通話のスケジューリングができるほか、対面での会議やセッションの詳細もスケジューリングできます。これにより、オンボード エクスペリエンスが合理化および整理され、新入社員にとってより優れたエクスペリエンスが実現します。

オンボード体験と学習の過程を個人が「所有する」ことに重点が置かれているように感じます。コンテンツを割り当てると、新入社員はダッシュボードでそれを見つけて、作業を進めることができます。特定のコンテンツに注目を集める、明るい色の「ハイライト」を作成することもできます。モジュールを完了した後、マニュアルに変換することを選択した場合はいつでも表示できます。これは、会社、文化、福利厚生に関する有用な情報が満載の使いやすいセルフサービス センターを構築できることを意味します。 

Zapierインテグレーションの助けを借りて、Innformを他のHRアプリに簡単に接続できます。さまざまなトリガーとアクションを調べて、ユーザーと割り当てを作成し、割り当てます。

オンラインのみまたはハイブリッドのオンボーディング プロセスを整理するのに役立つツールを探している場合、Innform は最適な選択肢です。実用的で便利な機能 (学習ジャーニーの作成など) と楽しい要素 (会社のリーダーボードなど) がうまく組み合わされています。 

Innform の価格:最大15ユーザーが、1コースまで無料プランをご利用いただけます。有料プランは、 Starter プランで月額 $1.40/人から始まり、Pro プランでは学習パスとブレンド学習がロック解除され月額 $5.60/人になります。エンタープライズプランもご利用いただけます。

ドキュメント管理に最適な従業員オンボードソフトウェア

ウェイブック (Web)

Waybook の長所:

• ドキュメント作成プロセスを効率化するAI駆動型アシスタンス

• 情報量の多いポリシー、手順、ワークフローを持つチームに最適

ウェイブックの短所:

• 他の従業員オンボーディングアプリにあるようなエンゲージメントとゲーミフィケーション機能が欠けている

オンボード プロセスで HR チームとマネージャーが直面する課題の 1 つは、ポリシー、プロセス、価値観、文化など、新入社員と共有する必要がある情報の量です。Waybook は、すべてのオンボード ドキュメントを保管する場所を提供し、それを新入社員と直感的に共有する方法も提供します。

Waybook に初めてサインアップすると、目標を尋ねられます。これにより、エクスペリエンスをパーソナライズし、必要なコンテキストでソフトウェアを使用する方法の学習を開始できます。 

あなたのオンボードの過程はプラットフォーム上のドキュメント内に記録されます。これらは簡単に作成でき、進行状況を自動保存するレスポンシブ ドキュメント ビルダーを使用して、長いポリシーや手順に取り組んでいる場合に最適です。1 つのプロセス ステップを瞬時に 2 つに分割できる「分割ステップ」機能など、コンテンツの作成と編集を容易にする配慮が行き届いている点に感謝しています。

このプラットフォームはドキュメントベースですが、創造性や柔軟性に欠けることはありません。表、ファイル、引用ブロック、コード スニペット、絵文字を使用してドキュメントをカスタマイズします。Unsplash を含むさまざまなソースから画像を追加できます。

Waybook の最も優れた機能の 1 つは、プロセスを合理化するために人工知能 (AI) を採用していることです。従業員は「Waybook Ask」を使用して、他の人に助けを求めることなく、質問に対する回答をすばやく表示できます。組み込みの AI ツールは、ポリシー、ドキュメント、コースのコンテンツのアイデアを提案するのにも役立ちます。

Waybook を Zapier にリンクしてエクスペリエンスを強化し、他のプラットフォームにデータを自動的に送信して、より合理化されたオンボーディングと人材管理エクスペリエンスを実現します。

このプラットフォームはあらゆる規模のチームに最適で、組み込みの管理者コメント機能、監査ログ、承認ワークフローが備わっているため、コンテンツの更新をより詳細に把握する必要がある大企業のチームにとって便利なツールとなります。

Waybook の価格:価格は、Waybook Core の月額99ドルからです。より強力な管理権限と強化されたサポートを利用するには、Waybook Pro にアップグレードしてください。

オールインワンプラットフォームで最高の従業員オンボードソフトウェア

BambooHR (Web、iOS、Android)

バンブーHRの長所：

• オンボードと他のHR機能を組み合わせたオールインワンシステム

• 従業員のオンボードチェックリストとワークフロー

BambooHRの短所: 

• 一部の企業ではカスタム価格設定が手が届かない場合があります

ほとんどのスタンドアロンのオンボーディング ソフトウェア ツールは、コースと新入社員との情報共有を中心に設計されています。重要な HR 事務処理とオンボード エクスペリエンスを組み合わせたシステムをお探しの場合は、BambooHR のようなオールインワン プラットフォームが最適です。

BambooHR は、強力なオンボードおよびオフボーディング機能を備えた人気の HR ソフトウェアプラットフォームです。これにより、人事システムに新入社員を追加するだけでなく、印象的な第一印象を与えることもできます。

プラットフォーム内には、マネージャーと従業員の両方のエクスペリエンスを合理化するように設計されたオンボード機能があります。新入社員向けの資料、オンボードのチェックリストとタスクを作成し、従業員に新しいチームメンバーと自分自身についてもっと共有するよう促します。

BambooHRの組み込みの電子署名を使用すると、追加のツールに料金を支払うことなく契約書やフォームに署名できます。さらに、採用、給与計算、時間管理、従業員エンゲージメントなどの他の機能にもアクセスできるため、BambooHR では複数のアプリではなく 1 つの場所で作業できます。

BambooHR を Zapier に接続すると、休暇リクエストを Google カレンダーに自動的に追加したり、新しい従業員を Slack チャンネルに投稿したりできるようになります。BambooHR を自動化する方法について詳しく知るか、これらの事前に作成されたワークフローのいずれかを開始してください。

BambooHRの価格: カスタム価格

最高の従業員オンボードおよび給与計算ソフトウェア

Gusto (Web、iOS、Android)

Gustoの長所:

• 人事、給与計算、オンボーディングを1つのプラットフォームで

• リモートチームや請負業者を抱えるグローバルビジネス向けに設計

Gustoの短所: 

• 高度なオンボード機能は上位プランでのみ利用可能です

グローバルなビジネス、またはリモート ワーカーや請負業者がいる大規模なチームの場合、プロセスの簡素化が目標であり、別のツールを追加することはあまり考慮されないことがあります。人事や給与計算に加えて優れたオンボード機能を求める企業にとって、Gusto は私の一番の選択肢です。

Gusto の採用およびオンボーディング機能は、専用ではないオンボーディング アプリとしては最高のものの 1 つです。組み込みのテンプレートから直感的なオンボーディングフローとチェックリストを作成するか、独自のフローとチェックリストを作成してカスタマイズします。電子署名付きの文書を送信して署名します。 

私が本当に感謝した機能の 1 つは、アプリを終了せずにソフトウェアのプロビジョニングを設定できることです。これにより、情報を別のアプリに保存することなく、数回クリックするだけで新入社員が適切なツールにアクセスできるようになります。

Gusto は、オンボードに加えて、勤怠管理、採用、人材管理、従業員の福利厚生も管理します。このソフトウェアには、状況を監視するのに役立つさまざまな便利な組み込みのレポートも含まれています。

給与計算インテグレーション機能を備えた他のプラットフォームとは異なり、Gusto は実際にフルサービスの給与計算を提供しています。これは、オールインワン プラットフォームに移行する場合にリストから削除できるもう 1 つのツールです。 

リモートビジネスや請負業者と連携する HR チームにとって、Gusto はオンボードをスムーズに処理できるだけでなく、HR 業務に明確さをもたらすという点でも理想的です。 

Gustoの価格: Gustoのプランは月額 $49に加え、従業員1人あたり月額$6から始まります。

応募者追跡システム（ATS）を備えた最高の従業員オンボード ソフトウェア

温室 (Web、iOS、Android)

温室の長所:

• 採用プロセスと連携して、新入社員エクスペリエンスの向上を実現

• 効率性と生産性を重視した設計

温室の短所: 

• カスタム価格設定。すべての機能が必要ない場合は高価です。

Greenhouse は、オンボーディングも適切に処理するアプリ追跡システム (ATS) です。このソフトウェアは、ソーシングからオンボードまですべてを処理し、人事チームだけでなく新規採用者にもシームレスなエクスペリエンスを提供します。

オンボーディング機能は、効率と生産性を最大化するように設計されています。重要な従業員のドキュメントを入力できるリソースハブ、新しいチームメンバーを紹介する場所、新入社員が入社する前に会社の文化を説明する機能などが備わっています。

Greenhouseのオンボーディングフローには、スムーズで効果的なプロセスを実現するための自動化されたタスク、リマインダー、チェックリストが含まれています。オンボーディングEメールやウェルカムEメールを作成してカスタマイズし、プロセスの適切なタイミングで送信できるのも気に入りました。

Greenhouseのオンボーディング機能は採用ソフトウェアの一部であるため、新入社員のスムーズなオンボーディングジャーニーを作成できます。面接、選考、契約、オンボードを通じて、同じ体験を楽しむことができます。

Greenhouse を Zapier に接続すると、オンボードをさらに効率化でき、完全に自動化されたオンボード システムを構築できます。あらかじめ用意されたテンプレートのいずれかを使用して開始します。

採用ツールとオンボードフローをより密接に連携させたい企業にとって、Greenhouse は最適な選択肢です。日常的な HR ニーズに対応するために HR 情報システム (HRIS) に接続する必要がありますが、Greenhouse のインテグレーションによりこれが簡単になります。

温室の価格: カスタム価格

専用の従業員オンボードソフトウェアプラットフォームを必要としない場合のその他のアプリオプション

この記事の目的は、従業員のオンボードにのみ焦点を当てているか、それを非常にうまく行っている、私が考える最高のアプリを紹介することでした。しかし、これ以外にも、オンボーディングの 1 つの側面だけを扱うアプリは数多くあるため、それらも取り上げたいと思いました。

オンボーディングプロセスを処理する従業員管理システムをすでに導入していて、単に入社プロセスを楽しくする新しい方法や、情報を保存する場所が必要な場合は、次のアプリをお試しください。

• グースチェイス。このユニークなアプリは、宝探しゲームのコンセプトからインスピレーションを得ています。テーマ別のハントを設定するか、組み込みのプロンプトを使用します。新入社員に世界に出て写真を撮ってもらい、ミッションを完了するために提出してください。

• スクライブ。プロセスを迅速に文書化する方法をお探しですか?このアプリを使用すると、プロセスを記録し、それを瞬時にステップバイステップのガイドに変換できるため、新入社員とワークフローを共有するのに最適です。

• クジラ。社内のナレッジ ベースの作成、手順の文書化、チームのトレーニングをすべて 1 か所で行うことができます。

• 訓練的です。SOPを共有し、新入社員と既存従業員をトレーニングし、会社の知識を文書化します。

• ワークスイート。フリーランサーと仕事をする場合、このような専用のプラットフォームは、オンボーディング、管理、支払いのためのハブを提供します。

• 集計。シンプルで魅力的なフォームを作成します。オンボーディング ワークフローへの最小限のアプローチ、または Zapier 経由で HR システムやオンボーディング ソフトウェアに入力するデータの収集に最適です。

• DocuSignです。契約書やフォームを従業員に送信し、電子的に署名して返送してもらいます。ソフトウェアに電子署名ツールが組み込まれていない場合に最適です。

また、 Zapier インターフェースとZapier テーブルを使用すると、従業員Zapierデータをすべて 1 か所に収集して保存するオンボーディングプロセス全体を作成できます。次に、自動化されたワークフローをトリガーして、新入社員にオンボーディングタスクに関するEメールやメッセージを送信したり、仲間を割り当てたり、他のアプリに詳細を追加したりできるようになります。Zapier でオンボーディング プロセスを作成する方法について詳しくは、こちらをご覧ください。または、これらのテンプレートのいずれかを使用して開始してください。

従業員オンボードテンプレート

タスク、リソース、フォーム、カスタム チャットボットを備えた新しいチームメンバーオンボードポータル。

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従業員オンボードマネージャーテンプレート

一元化された従業員ディレクトリのボタンを使用して、オンボード プロセスを開始します。

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従業員オンボードAIチャットボットテンプレート

OpenAI搭載のチャットボットでHRチームを強化し、シームレスなオンボードエクスペリエンスを実現します。

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関連資料：

• 最高の従業員管理ソフトウェア

• 業務を効率化するFree組織図テンプレート

• 最高の従業員スケジューリングソフトウェア

• 退職する前に知っておく:従業員の離職リスクを早期に発見する

この記事はもともと 2022年 7 月に公開されたものです。最新のアップデートは 2025年4月。