Junte-se a nós de qualquer lugar
Nossa missão é fazer com que a automação funcione para todos. E estamos contratando!
Building the future of AI and Automation at Zapier
Estamos procurando companheiros de equipe que acreditem em nossa missão
Na Zapier, você tem a oportunidade de capacitar outras pessoas a fazer mais por meio da automação e da IA. Colocamos as pessoas em primeiro lugar por meio da nossa missão de fazer a automação funcionar para todos. E construímos equipes para atender e defender as diversas necessidades dos nossos clientes.
You’re bullish about what’s possible with AI and automation
You believe in the power of automation and AI and in making them accessible to everyone. You take initiative to explore new tools, experiment with what’s possible, and apply what works. Whether you’re building with Zapier or imagining new ways to “build the robot,” you embrace an AI-first mindset to unlock creativity, impact, and scale.
Você abraça a inovação e a melhoria contínua
You’re always looking for ways to work smarter — whether that’s refining a process, automating a task, or experimenting with new tools. You thrive in change, think beyond your role, and bring a problem-solving mindset to every challenge. When things get complex, you lean into collaboration, take initiative, and help move the work forward.
Você abraça a inovação e a melhoria contínua
Você melhora continuamente a forma como as coisas são feitas. Você refina processos, otimiza fluxos de trabalho e encara a mudança como uma oportunidade de crescimento. Você pode enfrentar desafios além da sua função graças ao seu conjunto diversificado de habilidades. Para encaminhar nosso trabalho mais rapidamente, você busca soluções proativamente, utiliza suas próprias habilidades de resolução de problemas e colabora para superar situações complexas.
Você centraliza suas decisões na experiência do cliente
Você está entusiasmado em ajudar os clientes a expandir seus negócios e atingir seus objetivos. Você solicita feedback para melhorar o Zapier e é focado em soluções. Buscando o progresso em vez da perfeição, você dá pequenas etapas encaminhar em vez de esperar por um produto completo. Você também se dedica a encantar clientes e conectar nossa comunidade de automatizadores.
Você promove um ambiente onde a voz de todos é valorizada e ouvida
Você acredita que todos os colegas de equipe devem apoiar a diversidade, a inclusão, o pertencimento e a equidade (DIBE). Você está ansioso para contribuir para uma cultura empresarial inclusiva que prioriza o senso de pertencimento e bem-estar dos outros. Você trabalha para criar espaço para perspectivas diversas e serve como um aliado no local de trabalho.
Você promove um ambiente onde a voz de todos é valorizada e ouvida
Você acredita que todos os colegas de equipe devem apoiar a diversidade, a inclusão, o pertencimento e a equidade (DIBE). Você está ansioso para contribuir para uma cultura empresarial inclusiva que prioriza o senso de pertencimento e bem-estar dos outros. Você trabalha para criar espaço para perspectivas diversas e serve como um aliado no local de trabalho.
Você se comunica abertamente e constrói fortes limites de conexão
Você se destaca em um ambiente de trabalho totalmente remoto e adota nossa abordagem única para promover relacionamentos, seja on-line ou durante nossos eventos presenciais. A comunicação assíncrona ajuda você a permanecer conectado com colegas do mundo todo. Seu objetivo é tornar as informações acessíveis para promover um ambiente aberto e colaborativo.
Você aceita feedback e apoia o crescimento dos outros
Você trabalha duro para alinhar seu trabalho — como estratégia, prioridades e cronogramas — para atender às nossas metas de negócios em evolução. Você convida e aceita feedback, assume e reflete sobre os resultados e se comunica honestamente para apoiar seu crescimento e o crescimento dos outros. Demonstrando empatia e compaixão, você busca entender os pontos de vista dos outros e fornecer feedback atencioso e construtivo.
Você aceita feedback e apoia o crescimento dos outros
Você trabalha duro para alinhar seu trabalho — como estratégia, prioridades, metas e cronogramas — para atender às nossas metas de negócios em evolução. Você convida e aceita feedback, assume e reflete sobre os resultados e se comunica honestamente para apoiar seu crescimento e o crescimento dos outros. Demonstrando empatia e compaixão, você busca entender os pontos de vista dos outros e fornecer feedback atencioso e construtivo.
Remote Together: How We Thrive in a Distributed World
At Zapier, remote doesn’t mean disconnected. We grow, learn, and support one another through mentorship, collaboration, and a culture built on trust, no matter where we work.
Como trabalhamos
Trabalho remoto
Zapier has been remote-first since 2011, and we’ve built a distributed culture that balances autonomy, flexibility, and meaningful connection. We stay connected through async tools, Slack channels like #fun-cooking and #fun-music, local meetups, and annual summits. We believe automation and AI make remote work more efficient, collaborative, and human, helping us and our customers focus on what matters most. In 2024, we were recognized as one of the Best Companies for Work-Life Balance and a Top 100 Most Flexible Employer globally.
Problemas interessantes para resolver
Zapier connects 7,000+ online tools and is now the most connected AI orchestration platform on the market. We help people and companies rethink how work gets done, bringing no shortage of meaningful, complex challenges. Building and scaling our platform takes technical depth, creative problem-solving, and a spirit of experimentation.
Diversidade, Inclusão, Pertencimento e Equidade (DIBE)
DIBE is part of our DNA. When you join Zapier, you agree to a code of conduct that supports a respectful, inclusive environment for everyone. Our Employee Resource Groups (ERGs) play a role in that mission by creating psychologically safe spaces for peer connection, product experimentation, and AI fluency. Whether through demos, skills-sharing, or support, ERGs help Zapiens grow and thrive.
Apoiando nossa equipe
Salário competitivo
Usamos uma abordagem de impacto comercial para remuneração base. Portanto, pagamos todos os Zapiens com base no impacto demonstrado no sucesso do Zapier em sua função e nível atuais. Também recompensamos as contribuições coletivas e individuais das equipes por meio de bônus, patrimônio e prêmios em dinheiro baseados em nomeações.
Bem-estar
We care deeply about every Zapien’s well-being, at work and beyond. From wellness coaching to Carrot Fertility support, we offer flexible resources for your health and balance. Every Zapien also receives two annual budgets: a Live Well Budget for physical, mental, and emotional wellness, and a Work Well Budget to support a productive, comfortable remote setup.
Crescimento pessoal
Learning never stops at Zapier — especially in an AI-first world. We support growth through coaching, workshops, goal-setting, and 360° feedback. Zapiens also receive learning budgets to attend conferences, explore new interests, and experiment with AI and automation to grow in their roles and beyond.
Programa Next Play
We're true partners in hiring, retaining, and growing our talent. Through our Next Play Program, we support all Zapier teammates and alumni in landing their next big role—internally or externally. We equip teammates with growth plans, an internal job board, defined career pathways, and personalized support.
Posso dizer com segurança que o compromisso da Zapier com a 'transparência como padrão' é revolucionário. Fico constantemente surpreso com a prontidão com que minhas perguntas são respondidas, promovendo uma cultura de compartilhamento de conhecimento e crescimento. A Zapier realmente põe em prática o que prega em termos de transparência, e tenho orgulho de fazer parte disso."
Joana Vozone, lead, Premier Support
"I can be my full, authentic self at Zapier because the company has open and ongoing dialogues about representation, truly centering the company values in our day-to-day work. I feel heard when I voice concerns or share insights, and the support for ERG membership and involvement makes me feel a strong sense of community with my LGBTQIA+ virtual colleagues."
Emily Mabie, Sr. Learning Designer
A note on recruiting scams: All communication from Zapier will come from an official @zapier.com email address — we never conduct interviews via text or messaging apps. If something feels off, please reach out to us at recruiting@zapier.com to confirm, and report any suspicious activity to the FTC.
