Junte-se a nós de qualquer lugar
Nossa missão é fazer com que a automação funcione para todos. E estamos contratando!
Construindo o futuro da IA e da automação na Zapier
Estamos procurando companheiros de equipe que acreditem em nossa missão
Na Zapier, você tem a oportunidade de capacitar outras pessoas a fazer mais por meio da automação e da IA. Colocamos as pessoas em primeiro lugar por meio da nossa missão de fazer a automação funcionar para todos. E construímos equipes para atender e defender as diversas necessidades dos nossos clientes.
Você está otimista sobre o que é possível com IA e automação
Você acredita no poder da automação e da IA e em torná-las acessíveis a todos. Você toma a iniciativa de explorar novas ferramentas, experimentar o que é possível e aplicar o que funciona. Quer você esteja construindo com o Zapier ou imaginando novas maneiras de "construir o robô", você adota uma mentalidade IA-first para liberar criatividade, impacto e escalar.
Você abraça a inovação e a melhoria contínua
Você está sempre procurando maneiras de trabalhar de forma mais inteligente — seja refinando um processo, automatizando uma tarefa ou experimentando novas ferramentas. Você prospera na mudança, pensa além do seu papel e traz uma mentalidade de resolução de problemas para cada desafio. Quando as coisas ficam complexas, você recorre à colaboração, toma a iniciativa e ajuda a encaminhar o trabalho.
Você abraça a inovação e a melhoria contínua
Você melhora continuamente a forma como as coisas são feitas. Você refina processos, otimiza fluxos de trabalho e encara a mudança como uma oportunidade de crescimento. Você pode enfrentar desafios além da sua função graças ao seu conjunto diversificado de habilidades. Para encaminhar nosso trabalho mais rapidamente, você busca soluções proativamente, utiliza suas próprias habilidades de resolução de problemas e colabora para superar situações complexas.
Você centraliza suas decisões na experiência do cliente
Você está entusiasmado em ajudar os clientes a expandir seus negócios e atingir seus objetivos. Você solicita feedback para melhorar o Zapier e é focado em soluções. Buscando o progresso em vez da perfeição, você dá pequenas etapas encaminhar em vez de esperar por um produto completo. Você também se dedica a encantar clientes e conectar nossa comunidade de automatizadores.
Você promove um ambiente onde a voz de todos é valorizada e ouvida
Você acredita que todos os colegas de equipe devem apoiar a diversidade, a inclusão, o pertencimento e a equidade (DIBE). Você está ansioso para contribuir para uma cultura empresarial inclusiva que prioriza o senso de pertencimento e bem-estar dos outros. Você trabalha para criar espaço para perspectivas diversas e serve como um aliado no local de trabalho.
Você promove um ambiente onde a voz de todos é valorizada e ouvida
Você acredita que todos os colegas de equipe devem apoiar a diversidade, a inclusão, o pertencimento e a equidade (DIBE). Você está ansioso para contribuir para uma cultura empresarial inclusiva que prioriza o senso de pertencimento e bem-estar dos outros. Você trabalha para criar espaço para perspectivas diversas e serve como um aliado no local de trabalho.
Você se comunica abertamente e constrói fortes limites de conexão
Você se destaca em um ambiente de trabalho totalmente remoto e adota nossa abordagem única para promover relacionamentos, seja on-line ou durante nossos eventos presenciais. A comunicação assíncrona ajuda você a permanecer conectado com colegas do mundo todo. Seu objetivo é tornar as informações acessíveis para promover um ambiente aberto e colaborativo.
Você aceita feedback e apoia o crescimento dos outros
Você trabalha duro para alinhar seu trabalho — como estratégia, prioridades e cronogramas — para atender às nossas metas de negócios em evolução. Você convida e aceita feedback, assume e reflete sobre os resultados e se comunica honestamente para apoiar seu crescimento e o crescimento dos outros. Demonstrando empatia e compaixão, você busca entender os pontos de vista dos outros e fornecer feedback atencioso e construtivo.
Você aceita feedback e apoia o crescimento dos outros
Você trabalha duro para alinhar seu trabalho — como estratégia, prioridades, metas e cronogramas — para atender às nossas metas de negócios em evolução. Você convida e aceita feedback, assume e reflete sobre os resultados e se comunica honestamente para apoiar seu crescimento e o crescimento dos outros. Demonstrando empatia e compaixão, você busca entender os pontos de vista dos outros e fornecer feedback atencioso e construtivo.
Remotos juntos: como prosperamos em um mundo distribuído
Na Zapier, remoto não significa desconectado. Crescemos, aprendemos e apoiamos uns aos outros por meio de mentoria, colaboração e uma cultura baseada na confiança, não importa onde trabalhamos.
Como trabalhamos
Trabalho remoto
A Zapier prioriza o trabalho remoto desde 2011 e construímos uma cultura distribuída que equilibra autonomia, flexibilidade e conexão significativa. Mantemos contato por meio de ferramentas assíncronas, canais do Slack como #fun-cooking e #fun-music, encontros locais e cúpulas anuais. Acreditamos que a automação e a IA tornam o trabalho remoto mais eficiente, colaborativo e humano, ajudando nós e nossos clientes a focar no que é mais importante. Em 2024, fomos reconhecidos como uma das Melhores Empresas em Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal e um dos 100 Empregadores Mais Flexíveis do mundo.
Problemas interessantes para resolver
O Zapier conecta 7,000+ ferramentas on-line e agora é a plataforma de orquestração de IA mais conectada do mercado. Ajudamos pessoas e empresas a repensar a maneira como o trabalho é feito, trazendo consigo uma série de desafios significativos e complexos. Construir e dimensionar nossa plataforma exige profundidade técnica, resolução criativa de problemas e espírito de experimentação.
Diversidade, Inclusão, Pertencimento e Equidade (DIBE)
DIBE faz parte do nosso DNA. Ao se juntar ao Zapier, você concorda com um código de conduta que apoia um ambiente respeitoso e inclusivo para todos. Nossos Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) desempenham um papel nessa missão ao criar espaços psicologicamente seguros para conexão entre colegas, experimentação de produtos e fluência em IA. Seja por meio de demonstrações, compartilhamento de habilidades ou suporte, os ERGs ajudam os Zapiens a crescer e prosperar.
Apoiando nossa equipe
Salário competitivo
Usamos uma abordagem de impacto comercial para remuneração base. Portanto, pagamos todos os Zapiens com base no impacto demonstrado no sucesso do Zapier em sua função e nível atuais. Também recompensamos as contribuições coletivas e individuais das equipes por meio de bônus, patrimônio e prêmios em dinheiro baseados em nomeações.
Bem-estar
Nós nos preocupamos profundamente com o bem-estar de cada Zapien, no trabalho e fora dele. Do coaching de bem-estar ao suporte da Carrot Fertility, oferecemos recursos flexíveis para sua saúde e equilíbrio. Cada Zapien também recebe dois orçamentos anuais: um Orçamento Viva Bem para bem-estar físico, mental e emocional, e um Orçamento Trabalhe Bem para dar suporte a uma configurar remota produtiva e confortável.
Crescimento pessoal
O aprendizado nunca para na Zapier — especialmente em um mundo que prioriza a IA. Apoiamos o crescimento por meio de coaching, workshops, definição de 360e feedback. Os Zapiens também recebem verbas de aprendizagem para participar de conferências, explorar novos interesses e experimentar IA e automação para crescer em suas funções e além.
Programa Next Play
Somos verdadeiros parceiros na contratação, retenção e desenvolvimento de nossos talentos. Por meio do nosso Programa Next Play, apoiamos todos os colegas de equipe e ex-alunos da Zapier na conquista do próximo grande papel, interna ou externamente. Equipamos os colegas de equipe com planos de crescimento, um quadro de empregos interno, planos de carreira definidos e suporte personalizado.
Posso dizer com segurança que o compromisso da Zapier com a 'transparência como padrão' é revolucionário. Fico constantemente surpreso com a prontidão com que minhas perguntas são respondidas, promovendo uma cultura de compartilhamento de conhecimento e crescimento. A Zapier realmente põe em prática o que prega em termos de transparência, e tenho orgulho de fazer parte disso."
Joana Vozone, lead, Premier Support
"Posso ser eu mesma, de verdade, na Zapier porque a empresa mantém diálogos abertos e contínuos sobre representação, centralizando verdadeiramente os valores da empresa em nosso trabalho diário. Sinto-me ouvido quando expresso preocupações ou compartilho insights, e o apoio à associação e ao envolvimento do ERG me faz sentir um forte senso de comunidade com meus colegas virtuais LGBTQIA+."
Emily Mabie, Designer de Aprendizagem Sênior
Uma observação sobre golpes de recrutamento: toda a comunicação da Zapier virá de um endereço de e-mail oficial @zapier.com — nunca realizamos entrevistas por meio de aplicativos de texto ou mensagens. Se algo parecer estranho, entre em contato conosco pelo e-mail recruiting@zapier.com para confirmar e relatar qualquer atividade suspeita à FTC.
