ZapierでAIと自動化の未来を築く
私たちの使命を信じてくれるチームメイトを求めています
Zapierでは、自動化とAIを通じて他の人がより多くのことを行えるように支援する案件があります。私たちは、自動化をすべての人にとって便利なものにするという使命を通じて、人々を第一に考えています。また、お客様の多様なニーズに応え、支援するチームを構築します。
AIと自動化の可能性について楽観的ですね
あなたは自動化と AI の力を信じており、それらを誰もが利用できるようにすることを信じています。あなたは率先して新しいツールを探索し、可能なことを実験し、機能するものを適用します。Zapier を使用して構築する場合でも、「ロボットを構築する」新しい方法を想像する場合でも、AI ファーストの考え方を取り入れることで、創造性、影響力、拡張を実現できます。
イノベーションと継続的な改善を受け入れる
プロセスの改良、タスクの自動化、新しいツールの実験など、よりスマートに作業する方法を常に模索しています。あなたは変化の中で成長し、自分の役割を超えて考え、あらゆる課題に問題解決の考え方をもたらします。物事が複雑になると、コラボレーションして率先して行動し、仕事を前進させます。
イノベーションと継続的な改善を受け入れる
物事のやり方を継続的に改善します。プロセスを改善し、ワークフローを合理化し、変化を成長の案件として受け入れます。多様なスキルセットのおかげで、自分の役割を超えた課題に取り組むことができます。業務をより迅速に進めるために、積極的にソリューションを探し、独自の問題解決能力を活用し、協力して複雑な状況を克服します。
顧客体験を中心に意思決定を行う
顧客のビジネスの成長と目標の達成を支援することに熱心です。Zapier を改善するためのフィードバックを求め、ソリューションに重点を置いています。完璧よりも進歩を目指し、完成した製品を待つのではなく、小さな一歩を踏み出します。また、顧客を満足させ、自動化コミュニティをつなぐことにも尽力していただきます。
すべての人の声が評価され、聞かれる環境を育みます
あなたは、すべてのチームメイトがダイバーシティ、インクルージョン、帰属意識、公平性 (DIBE) をサポートするべきだと考えています。あなたは、他者の帰属意識と幸福感を優先する包括的な企業文化に貢献したいと考えています。あなたは多様な視点のためのスペースを作り、職場で味方として働くことに努めています。
すべての人の声が評価され、聞かれる環境を育みます
あなたは、すべてのチームメイトがダイバーシティ、インクルージョン、帰属意識、公平性 (DIBE) をサポートするべきだと考えています。あなたは、他者の帰属意識と幸福感を優先する包括的な企業文化に貢献したいと考えています。あなたは多様な視点のためのスペースを作り、職場で味方として働くことに努めています。
オープンにコミュニケーションを取り、強い連携を築きます
あなたは完全なリモートワーク環境で優れており、オンラインでも対面イベントでも、関係を育むための独自のアプローチを採用しています。非同期コミュニケーションは、世界中の同僚とのつながりを維持するのに役立ちます。オープンで協力的な環境を育むために、情報にアクセスできるようにすることを目指しています。
フィードバックを受け入れ、他者の成長をサポートします
進化するビジネス目標を達成するために、戦略、優先順位、タイムラインなどの業務を調整するために懸命に取り組んでいます。フィードバックを促して受け入れ、結果を責任を持って振り返り、誠実にコミュニケーションをとることで、自分自身と他者の成長をサポートします。共感と思いやりを示しながら、他人の視点を理解し、思慮深く建設的なフィードバックを提供するよう努めます。
フィードバックを受け入れ、他者の成長をサポートします
進化するビジネス目標を達成するために、戦略、優先順位、目標、タイムラインなどの作業を調整するために懸命に取り組んでいます。フィードバックを促して受け入れ、結果を責任を持って振り返り、誠実にコミュニケーションをとることで、自分自身と他者の成長をサポートします。共感と思いやりを示しながら、他人の視点を理解し、思慮深く建設的なフィードバックを提供するよう努めます。
リモート・トゥギャザー: 分散型世界でどのように成功するか
Zapier では、リモートとは切断を意味するものではありません。私たちは、どこで働いていても、メンターシップ、コラボレーション、そして信頼に基づく文化を通じて、互いに成長し、学び、サポートし合います。
私たちの働き方
リモートワーク
Zapier は2011以来リモート ファーストであり、自律性、柔軟性、有意義な連携のバランスが取れた分散型文化を構築してきました。私たちは、非同期ツール、#fun-cooking や #fun-music などの Slack チャンネル、地域のミートアップ、年次サミットを通じてつながりを保っています。自動化と AI により、リモート ワークがより効率的で、協調的かつ人間的なものとなり、私たちとお客様が最も重要なことに集中できるようになると私たちは考えています。2024年には、ワークライフバランスに最適な企業の1つとして、世界で最も柔軟な雇用主トップ100に選ばれました。
解決すべき興味深い問題
Zapier は7 、 000以上のオンライン ツールを接続し、現在市場で最も接続性の高いAI オーケストレーション プラットフォームとなっています。私たちは、人々や企業が仕事のやり方を再考し、有意義で複雑な課題に事欠かないほど支援します。当社のプラットフォームの構築と拡張には、深い技術的知識、創造的な問題解決能力、そして実験精神が必要です。
ダイバーシティ、インクルージョン、帰属意識、公平性(DIBE)
DIBEは私たちのDNAの一部です。Zapier に参加すると、すべての人にとって敬意と包摂性のある環境をサポートする行動規範に同意することになります。当社の従業員リソース グループ (ERG) は、同僚との連携、製品の実験、AI の習熟のための心理的に安全な空間を作り出すことで、その使命に貢献しています。ERG は、デモ、スキル共有、サポートなどを通じて、ザピエンスの成長と繁栄を支援します。
私たちのチームをサポートする
競争力のある給与
基本給にはビジネスインパクトアプローチを採用しています。そのため、Zapien の全員に対して、現在の役割とレベルにおける Zapier の成功への実績ある影響に基づいて報酬を支払います。また、ボーナス、株式、指名ベースの現金賞を通じて、集団および個人のチームの貢献に報います。
ウェルネス
私たちは、職場内外で、すべてのザピエンの幸福を深く気にかけています。ウェルネスコーチングからニンジン不妊治療のサポートまで、お客様の健康とバランスのための柔軟なリソースを提供します。すべての Zapien には、身体的、精神的、感情的な健康のための Live Well 予算と、生産的で快適なリモート環境をサポートするための Work Well 予算という 2 つの年間予算も付与されます。
個人の成長
Zapier では、特に AI ファーストの世界では、学習が止まることはありません。私たちはコーチング、ワークショップ、目標設定、 360 ° フィードバックを通じて成長をサポートします。Zapiens は、役割の成長やそれ以上を目的に、カンファレンスへの出席、新たな興味の探求、AI や自動化の実験を行うための学習予算も受け取ります。
ネクストプレイプログラム
私たちは、人材の採用、維持、成長における真のパートナーです。当社のNext Play プログラムを通じて、Zapier のすべてのチームメンバーと卒業生が社内または社外で次の大きな役割を獲得できるようサポートします。私たちは、チームメンバーに成長計画、社内求人掲示板、明確なキャリアパス、個別のサポートを提供します。
「Zapierの「デフォルトで透明性を実現する」という取り組みは、画期的なものだ、と自信を持って言えます。自分の質問にすぐに答えられ、知識の共有と成長の文化が育まれていることに常に驚いています。Zapier は透明性に関して真に実践しており、私はその一員であることを誇りに思います。」
Joana Vozone、プレミアサポートチームリーダー
「Zapier では、表現についてオープンで継続的な対話が行われており、日々の仕事に会社の価値観が真に中心に据えられているため、私はありのままの自分でいられます。懸念を表明したり、インサイトを共有したりすると、自分の意見が聞き入れられていると感じます。また、ERG のメンバーシップと関与に対するサポートにより、LGBTQIA+ のバーチャル同僚との強いコミュニティ意識を感じることができます。」
エミリー・マビー、シニア・ラーニング・デザイナー
採用詐欺に関する注意: Zapier からのすべての連絡は、公式の @zapier.com Eメールアドレスから送信されます。テキストやメッセージング アプリ経由で面接を実施することはありません。何か不愉快な点を感じた場合は、 recruiting@zapier.com までご連絡いただき、不審な行為があれば FTCに報告してください。
