Zapier pour les RH

Amplifiez les performances de l'équipe et l'expérience des employés grâce à l'automatisation de l'IA.

Zapier aide les équipes RH à créer des flux de travail évolutifs sur vos outils RH existants, sans codage requis. Moins de tâches administratives. Plus d'impact.

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3,4 millions d’entreprises nous font confiance

“Nous recevons automatiquement des résumés détaillés sur les candidats. Auparavant, cela prenait au recruteur cinq à dix minutes par appli – si tant est qu'il le fasse.”

- Edward Tull
Vice-président de la technologie chez JBGoodwin Realtors

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Automatisez les ressources humaines pour améliorer l'expérience des employés

De l’embauche à l’intégration, Zapier aide les équipes RH à réduire le travail manuel, à rationaliser les opérations et à se concentrer sur ce que les gens font le mieux.

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Matériel d’embauche alimenté par l’IA par Zapier

Passer plus vite d'un rôle ouvert à une offre

De la rédaction de descriptions de poste à l’envoi de lettres d’offre, Zapier automatise les tâches répétitives afin que votre équipe puisse se concentrer sur la recherche et l’embauche des bonnes personnes, et non sur la lutte avec les outils et les tâches. Créez des supports de recrutement en un clic, appuyez sur les réseaux d’employés pour obtenir des références, préparez automatiquement les intervieweurs et protégez votre vivier de candidats contre les candidatures frauduleuses à chaque étape du processus.

Matériel de recrutement en toute simplicité

La mise en place de demandes de rôles est éprouvante. Aider automatiquement les responsables du recrutement à clarifier les exigences des rôles, à générer des supports de poste personnalisés et à tout organiser au même endroit.

Appuyez sur le réseau de votre équipe

Automatisez la sensibilisation chaleureuse en incitant les employés à entrer en contact avec les meilleurs candidats et en suivant l’engagement.

Protège ton pipeline contre les fraudes

Évaluez les candidats en fonction du risque de fraude à l’aide de données enrichies et envoyez aux recruteurs des étapes claires pour les évaluer ou les rejeter dès le début.

Intégration des employés

Faites en sorte que le premier jour de la journée 90 se passe bien

Accueille chaque nouvelle recrue de manière exceptionnelle sans lever le petit doigt. Zapier automatise l’intégration, de l’offre à l’orientation, en synchronisant les données entre les systèmes, en planifiant les événements d’intégration, en automatisant les programmes de parrainage, etc.

Connecte l'ATS au SIRH en toute simplicité

Synchronisez automatiquement les nouvelles recrues et les métadonnées des tâches entre les outils. Trigger l’accès et les avantages « prêt dès le premier jour », sans le transfert manuel.

Planification automatique des événements d’intégration

Oublie la jonglerie manuelle avec le calendrier. Envoie des invitations au calendrier et des rappels Slack à chaque nouvelle recrue.

Renforcer la cohésion d'équipe

Générez et partagez automatiquement des profils de style de travail où les équipes collaborent, puis associez les nouvelles recrues à des pairs à partir de traits communs.

Culture d'entreprise

Renforcer l’appartenance en la mettant à l'échelle

La culture ne se limite pas à ce que tu dis, c'est ce que tu fais régulièrement. Zapier vous aide à automatiser et à personnaliser les moments qui comptent pour les employés : orientation des nouveaux employés, promotions, transferts, augmentations de salaire, etc. Peu importe à quelle vitesse tu grandis.

Célébrez les moments qui comptent

Activez automatiquement des messages personnalisés pour célébrer les anniversaires de travail, les promotions, les nouvelles embauches, etc.

Les enquêtes d’engagement, à votre façon

Des enquêtes personnalisées qui ont un réel impact, faciles à utiliser, faciles à répondre et conçues pour répondre aux besoins de ton équipe.

Établissez des connexions avec vos employés

Associez automatiquement les employés pour des discussions ou des vérifications afin de renforcer le sentiment d’appartenance et de renforcer les liens d’équipe.

Performances des employés

Soutenir la croissance, pas seulement les critiques

Une bonne gestion des performances est proactive et personnalisée, ce n'est pas une formalité administrative obligatoire. L’amélioration des performances des employés nécessite une touche personnelle, et l’automatisation rend cela évolutif.

Entraîner les nouveaux managers

Fournir des coups de pouce, des enregistrements et des ressources en temps opportun en fonction de ce qui se passe au sein de leur équipe.

Détectez tôt les risques liés au chiffre d'affaires

Repérez les premiers signes de risque de rotation avec des signaux trigger : indicateurs de probation, tendances négatives des enquêtes, sorties de projet.

Gardez une longueur d'avance sur les risques grâce au suivi intelligent des urgences

Journalisez les problèmes, connectez les tendances et prenez des mesures rapidement—sans outil qui ralentissent votre pile RH existante.

Opérations RH

Gère les ressources humaines comme une machine bien huilée

De la billetterie à l’offboarding en passant par les relocalisations, Zapier fait fonctionner les opérations RH en coulisses. Moins de tâches manuelles, moins de balles perdues - plus de temps pour rendre votre personnel formidable.

Simplifier l'offboarding

Automatisez les départs des employés, du déprovisionnement du système à Slack et aux enquêtes de départ, afin de garantir une expérience cohérente et fluide.

Générer automatiquement des lettres RH

Tirez parti de vos outils RH pour créer des lettres et des documents conformes, rapides, précis et prêts pour les audits.

Optimiser la billetterie RH

Traitez les questions et les demandes des employés avec une logique de routage accrue, un service plus rapide et moins d’escalades, à l’aide d’outils auxquels vous faites déjà confiance.

Connectez vos applications pour construire une pile technologique RH efficace

Explorer le répertoire des applications

Zapier est la plateforme d’automatisation de choix pour 87% des entreprises de 100 Forbes Cloud en 2023

Meilleur retour sur investissement - Hiver 2024

La plus facile à mettre en œuvre - Hiver 2024

93%

Des clients qui disent que l’utilisation de Zapier les a rendus meilleurs dans leur travail

27 M

Les clients ont créé plus de 25 millions de Zaps sur la plateforme

6 minutes

L’utilisateur moyen met moins de 6 minutes pour configurer un Zap

Ressources pour les équipes des ressources humaines et des talents

FAQ

Qu’est-ce que Zapier et comment fonctionne-t-il ?

Zapier est une plateforme AI qui connecte et automatise vos outils et systèmes RH, vous aidant à automatiser les tâches répétitives sans écrire de code. Vous créez des « Zaps », c’est-à-dire des flux de travail qui déclenchent des actions, telles que la mise à jour des enregistrements ou l’envoi d’e-mails, en fonction d’événements dans vos applis connectées.

Pourquoi les équipes RH devraient-elles utiliser Zapier pour l’automatisation et l’IA ?

Zapier aide les équipes RH à réduire le travail manuel, à éliminer les lacunes dans les processus, à renforcer les équipes les plus performantes et à offrir une meilleure expérience aux employés. De l’intégration à la désintégration, l’automatisation garantit que vos systèmes restent synchronisés, afin que votre équipe puisse se concentrer sur les personnes et non sur la paperasse.

Comment Zapier automatise-t-il les processus RH ?

Zapier automatise et améliore une série de tâches RH, telles que la synchronisation des données des nouvelles recrues entre les outils, la planification des événements d’intégration, l’envoi de messages personnalisés, l’acheminement des demandes du service d'assistance, la fourniture d’expériences de coaching alimenté par l’IA et la génération automatique et fiable de documentation RH.

Quels sont les avantages d’intégrer Zapier dans notre pile technologique RH ?

En connectant vos outils RH à Zapier, vous pouvez augmenter votre efficacité, améliorer la précision des données et mettre à l'échelle les opérations du personnel sans augmenter vos effectifs. L’automatisation vous permet d’avancer plus rapidement tout en créant des expériences collaborateur plus personnalisées et centrées sur l’humain.

Quels types d’automatisation des RH Zapier permet-il ?

Zapier prend en charge l’automatisation tout au long du cycle de vie des employés, comme les flux de travail d’intégration, les enregistrements des employés, les célébrations d’étapes, les communications sur les politiques, la gestion des performances, le coaching, le départ, etc. Lorsque vous connectez vos outils RH à Zapier, vous pouvez améliorer et automatiser le travail dans chacun d’entre eux.

Avec quels outils et plateformes Zapier s’intègre-t-il ?

Zapier se connecte à près de 8,000 applications, y compris les meilleurs outils RH tels que Workday, Greenhouse, BambooHR, Greenhouse, HiBob, Slack, Google Workspace, DocuSign, etc. Vous pouvez créer des flux de travail qui relient votre ATS, votre SIRH, vos outils de communication, etc.

De quel niveau d’expertise technique ai-je besoin pour mettre en place des automatisations RH avec Zapier ?

Aucun! Zapier est conçu pour tout le monde, des généralistes des RH aux recruteurs en passant par les généralistes des opérations RH. L’interface glisser-déposer de Zapier facilite la création d’automatisations sans code, tout en offrant des outils avancés et des fonctionnalités de sécurité aux équipes informatiques et opérationnelles en cas de besoin.

Découvrez ce que l’automatisation peut faire pour votre équipe RH

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