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Mitarbeiter, die bereits begeistert KI nutzen, meist ~20% Ihrer Belegschaft, brauchen selten viel Ermutigung. Sie testen Tools, bauen Workflows und teilen das, was sie lernen.

Lattice konzentriert sich auf den mittleren 60%: Mitarbeiter, die KI nutzen wollen, aber trotzdem Hilfe brauchen zu verstehen, wo sie in ihre Arbeit passt, welche Tools sie wählen und wie gute KI-Nutzung aussieht.

Lattice testete ein Jahr lang Möglichkeiten, diese KI-Aktivierungslücke zu schließen, darunter interne Schulungen, externe Kurse, Teamworkshops, Managerprogramme, von Lieferanten geleitete Sitzungen und neue Möglichkeiten, Experimente zu teilen. Diese Erkenntnisse wurden genutzt, um eine gezieltere KI-Aktivierungsstrategie und ein People + AI Fluency Framework zu entwickeln.

Individuelle Fähigkeiten sind wichtig, aber Lattice betrachtet das Team als den Ort, an dem Flüssigkeit in veränderte Arbeit übergeht. Mitarbeiter lernen gemeinsam, wählen gemeinsame Workflow-Probleme und nehmen sich Zeit zum Aufbau.

Begleiten Sie Mollie Duffy, Direktorin für People & Org Development bei Lattice, und Noel Banerjee, Senior Learning & Development Program Manager, für einen praktischen Einblick, wie Lattice sich auf den mittleren 60% konzentriert.

Sie erklären, was Lattice versucht hat, was geblieben ist, was nicht und wie sich das Programm entwickelt hat. Die Diskussion behandelt außerdem, was People-Teams tun können, um die KI-Flüssigkeit über Early Adopter hinaus zu verbreiten.

Diese Sitzung richtet sich an die Teams für Menschen, Talente, Lernen und Entwicklung, Personalbetrieb und KI-Transformation, die dafür verantwortlich sind, Mitarbeitenden beim Einsatz von KI in ihrer täglichen Arbeit zu helfen.

Spar dir deinen Platz. Alle Anmelder erhalten die Aufnahme.

Sehen Sie, wie zwei Personalvermittler wiederkehrende manuelle Arbeit in Systeme umgewandelt haben, die ihre Teams nun zur Steuerung ihrer Abläufe nutzen.

Bei Hims & Hers verbrachte Carlos Robledo, Lead Technical Sourcer, Stunden damit, Pipeline-Updates über Ashby, Slack und andere Tools zusammenzustellen. Er entwickelte Rex, ein 19Workflow-Recruiting-System, das nun 25 Recruitern geplanten und auf Abruf Zugriff auf die benötigten Informationen bietet. Carlos schätzt, dass sie bis zu 50 Recruiter-Stunden pro Woche einholt.

Bei Klaviyo entwickelte Senior Technical Recruiter Doug Hamilton einen KI Tech Stack Tracker, der zehn Tools überwacht, Produktupdates in Anleitung für Recruiter umwandelt und Feedback für die Führung sammelt. Dann half er seinen Teamkollegen, selbst zu bauen. In drei Monaten hat das Team 57 Workflows erstellt und spart nun mehr als 30 Stunden pro Monat.

Begleiten Sie Carlos, Doug und Rob von Zapier zu einer Kundenpräsentation, die auf echten Workflows, Live-Demonstrationen und den Entscheidungen basiert, die jedes System zur Einführung verlangt haben. Du wirst sehen, was sie gebaut haben, wie es funktioniert und wie sie die Auswirkungen gemessen haben.

This session is for Recruiting, Talent Acquisition, People Operations, and recruiting-operations leaders looking for practical ways to use automation and AI across their teams.

Save your seat. The recording will be shared with registrants.

Jedes kleine Unternehmen läuft anders. Jede hat ihre eigene Mischung aus Tools, Prozessen und Möglichkeiten, die Arbeit zu erledigen. KI wird nützlicher, wenn sie innerhalb dieser Realität funktionieren kann.

Claude for Small Business verfügt über Fähigkeiten, die durch eine Reihe von nativen App-Integrationen unterstützt werden. Diese Integrationen bieten einen guten Ausgangspunkt, aber viele Unternehmen sind auch auf viele andere Anwendungen angewiesen, wie zum Beispiel spezialisierte CRMs, Rechnungsstellungsplattformen, Projektmanagement-Tools und branchenspezifische Software.

Zapier MCP erweitert Claude for Small Business auf 9,000+ Anwendungen und 40,000+ Aktionen. Sobald es verbunden ist, kann Claude konfigurierte Aktionen in den Tools durchführen, die Ihr Unternehmen bereits nutzt, direkt aus einem Gespräch.

Ein Bauunternehmen zum Beispiel könnte ein spezialisiertes CRM für die Nachverfolgung von Leads verwenden. Wenn dieses CRM über Zapier verfügbar ist, kann Claude Zapier MCP nutzen, um den Lead-Follow-up-Prozess darum herum anzupassen. Der Eigentümer behält das System, das für das Unternehmen funktioniert, und erhält eine einfachere Möglichkeit, es über Claude zu betreiben.

Begleiten Sie Lina Ochman, Anthropic's Head of USA KMU, und Rex Harris, Zapier's Senior Product Manager für Plattform, zu einem Gespräch über Claude for Small Business und einer Live-Demonstration von Zapier MCP. Sie verbinden Claude mit einer Anwendung, bauen eine funktionierende Automatisierung und zeigen, wie man denselben Ansatz auf Ihr Unternehmen anpasst.

Spar dir deinen Platz. Die Aufnahme, Prompts, Vorlagen und der Einrichtungsanleitung werden mit den Anmeldern geteilt.