Seien Sie von überall aus dabei
Wir wollen, dass Automatisierung für alle funktioniert. Und wir stellen ein!
Die Zukunft von KI und Automatisierung bei Zapier gestalten
Wir sind auf der Suche nach Teamkollegen, die an unsere Mission glauben
Bei Zapier hast du die Gelegenheit, andere durch Automatisierung und KI zu befähigen, mehr zu erreichen. Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt, indem wir Automatisierung für alle möglich machen. Und wir bilden Teams, um die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und zu fördern.
Sie sind optimistisch, was die Möglichkeiten von KI und Automatisierung angeht
Du glaubst an die Kraft von Automatisierung und KI und daran, sie für alle zugänglich zu machen. Du ergreifst die Initiative, um neue Tools zu erkunden, mit den Möglichkeiten zu experimentieren und das anzuwenden, was funktioniert. Egal, ob Sie mit Zapier entwickeln oder sich neue Wege vorstellen, um "den Roboter zu bauen", Sie setzen auf eine KI-First-Denkweise, um Kreativität, Wirkung und Skalierbarkeit freizusetzen.
Du setzt auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung
Sie sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, intelligenter zu arbeiten – sei es bei der Verfeinerung eines Prozesses, der Automatisierung einer Aufgabe oder dem Experimentieren mit neuen Tools. Du blühst in Veränderungen auf, denkst über deine Rolle hinaus und bringst eine problemlösende Denkweise in jede Herausforderung ein. Wenn die Dinge komplex werden, setzen Sie auf Zusammenarbeit, ergreifen die Initiative und helfen dabei, die Arbeit voranzutreiben.
Du setzt auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung
Sie verbessern kontinuierlich die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden. Du optimierst Prozesse, machst Arbeitsabläufe effizienter und siehst Veränderungen als Gelegenheit für Wachstum. Dank Ihrer vielfältigen Fähigkeiten können Sie Herausforderungen über Ihre Rolle hinaus bewältigen. Um unsere Arbeit schneller voranzubringen, suchst du aktiv nach Lösungen, nutzt deine eigenen Fähigkeiten zur Problemlösung und arbeitest mit anderen zusammen, um schwierige Situationen zu meistern.
Du zentrierst deine Entscheidungen auf das Kundenerlebnis
Sie sind begeistert davon, Kunden dabei zu helfen, ihr Geschäft auszubauen und ihre Ziele zu erreichen. Du fragst nach Feedback, um Zapier besser zu machen, und suchst nach Lösungen. Du strebst nach Fortschritt statt nach Perfektion und machst lieber kleine Schritte vorwärts, anstatt auf ein fertiges Produkt zu warten. Außerdem bist du super motiviert, Kunden glücklich zu machen und unsere Community von Automatisierern zusammenzubringen.
Du förderst ein Umfeld, in dem die Stimme jedes Einzelnen geschätzt und gehört wird
Sie sind der Meinung, dass jedes Teammitglied Vielfalt, Inklusion, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung (DIBE) unterstützen sollte. Sie sind bestrebt, zu einer integrativen Unternehmenskultur beizutragen, in der das Zugehörigkeitsgefühl und das Wohlbefinden anderer im Vordergrund stehen. Du arbeitest daran, Raum für vielfältige Perspektiven zu schaffen und bist ein Verbündeter am Arbeitsplatz.
Du förderst ein Umfeld, in dem die Stimme jedes Einzelnen geschätzt und gehört wird
Sie sind der Meinung, dass jedes Teammitglied Vielfalt, Inklusion, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung (DIBE) unterstützen sollte. Sie sind bestrebt, zu einer integrativen Unternehmenskultur beizutragen, in der das Zugehörigkeitsgefühl und das Wohlbefinden anderer im Vordergrund stehen. Du arbeitest daran, Raum für vielfältige Perspektiven zu schaffen und bist ein Verbündeter am Arbeitsplatz.
Du redest offen und baust starke Verbindungen auf.
Sie zeichnen sich in einer vollständig remote arbeitenden Umgebung aus und begrüßen unseren einzigartigen Ansatz zur Pflege von Beziehungen, sei es online oder während unserer persönlichen Veranstaltungen. Asynchrone Kommunikation hilft Ihnen, mit Kollegen aus der ganzen Welt in Verbindung zu bleiben. Ihr Ziel ist es, Informationen zugänglich zu machen, um ein offenes und kollaboratives Umfeld zu fördern.
Du bist offen für Feedback und hilfst anderen, sich weiterzuentwickeln.
Sie arbeiten hart daran, Ihre Arbeit – wie z. B. Strategie, Prioritäten und Zeitpläne – so auszurichten, dass sie unsere sich entwickelnden Geschäftsziele erreichen. Du bist offen für Feedback, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, denkst darüber nach und kommunizierst ehrlich, um dein Wachstum und das der anderen zu fördern. Du zeigst Einfühlungsvermögen und Mitgefühl, versuchst, die Standpunkte anderer zu verstehen, und gibst durchdachtes, konstruktives Feedback.
Du bist offen für Feedback und hilfst anderen, sich weiterzuentwickeln.
Sie arbeiten hart daran, Ihre Arbeit – wie z. B. Strategie, Prioritäten, Ziele und Zeitpläne – so auszurichten, dass sie unsere sich entwickelnden Geschäftsziele erreichen. Du bist offen für Feedback, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, denkst darüber nach und kommunizierst ehrlich, um dein Wachstum und das der anderen zu fördern. Du zeigst Einfühlungsvermögen und Mitgefühl, versuchst, die Standpunkte anderer zu verstehen, und gibst durchdachtes, konstruktives Feedback.
Remote Together: Wie wir in einer verteilten Welt erfolgreich sind
Bei Zapier bedeutet Remote nicht getrennt. Wir wachsen, lernen und unterstützen uns gegenseitig durch Mentoring, Zusammenarbeit und eine auf Vertrauen basierende Kultur, egal wo wir arbeiten.
Wie wir arbeiten
Fernarbeit
Zapier ist seit 2011Remote-First, und wir haben eine verteilte Kultur aufgebaut, die Autonomie, Flexibilität und sinnvolle Verbindung in Einklang bringt. Wir bleiben in Verbindung über asynchrone Tools, Slack-Kanäle wie #fun-Cooking und #fun-Musik, lokale Treffen und jährliche Gipfeltreffen. Wir glauben, dass Automatisierung und KI die Remote-Arbeit effizienter, kollaborativer und menschlicher machen und uns und unseren Kunden helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Im 2024wurden wir als eines der besten Unternehmen für Work-Life-Balance und als Top 100 flexibelster Arbeitgeber weltweit ausgezeichnet.
Interessante Probleme zu lösen
Zapier verbindet 7,000+ Online-Tools und ist heute die am besten vernetzte KI-Orchestrierungsplattform auf dem Markt. Wir helfen Menschen und Unternehmen, die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, zu überdenken, und bringen keinen Mangel an sinnvollen, komplexen Herausforderungen mit sich. Der Aufbau und die Skalierung unserer Plattform erfordern technische Tiefe, kreative Problemlösungen und Experimentiergeist.
Vielfalt, Inklusion, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung (DIBE)
DIBE ist Teil unserer DNA. Wenn du Zapier beitrittst, stimmst du einem Verhaltenskodex zu, der ein respektvolles, integratives Umfeld für alle unterstützt. Unsere Employee Resource Groups (ERGs) spielen eine Rolle bei dieser Mission, indem sie psychologisch sichere Räume für Peer-Verbindungen, Produktexperimente und KI-Kompetenz schaffen. Ob durch Demos, den Austausch von Fähigkeiten oder Support, ERGs helfen Zapiens, zu wachsen und zu gedeihen.
Unterstützung unseres Teams
Wettbewerbsfähige Bezahlung
Wir verwenden einen Business-Impact-Ansatz für die Grundvergütung. Also bezahlen wir alle Zapiens nach dem Beitrag, den sie in ihrer aktuellen Position und auf ihrer aktuellen Stufe zum Erfolg von Zapier leisten. Wir belohnen auch kollektive und individuelle Teambeiträge durch Boni, Eigenkapital und nominierungsbasierte Geldprämien.
Wohlbefinden
Das Wohlbefinden jedes Zapiens liegt uns sehr am Herzen, bei der Arbeit und darüber hinaus. Von Wellness-Coaching bis hin zur Unterstützung der Fruchtbarkeit von Karotten bieten wir flexible Ressourcen für Ihre Gesundheit und Ihr Gleichgewicht. Jeder Zapien erhält außerdem zwei Jahresbudgets: ein Live Well Budget für körperliches, geistiges und emotionales Wohlbefinden und ein Work Well Budget zur Unterstützung einer produktiven, komfortablen Remote-Einrichtung.
Persönliches Wachstum
Das Lernen hört bei Zapier nie auf – vor allem in einer Welt, in der KI an erster Stelle steht. Wir unterstützen das Wachstum durch Coachings, Workshops, Zielsetzung und 360Feedback. Zapiens erhalten auch Lernbudgets, um an Konferenzen teilzunehmen, neue Interessen zu erkunden und mit KI und Automatisierung zu experimentieren, um in ihren Rollen und darüber hinaus zu wachsen.
Nächstes Spielprogramm
Wir sind echte Partner bei der Einstellung, Bindung und Förderung unserer Talente. Mit unserem Next Play-Programm unterstützen wir alle Zapier-Teamkollegen und -Alumni dabei, ihre nächste große Rolle zu übernehmen – intern oder extern. Wir statten unsere Teamkollegen mit Wachstumsplänen, einer internen Jobbörse, definierten Karrierewegen und persönlichem Support aus.
"Ich kann echt sagen, dass Zapier's Fokus auf Transparenz echt was verändert hat. Ich bin immer wieder erstaunt, wie schnell meine Fragen beantwortet werden und eine Kultur des Wissensaustauschs und des Wachstums gefördert wird. Zapier macht in Sachen Transparenz echt einen super Job, und ich bin stolz, ein Teil davon zu sein."
Joana Vozone, Lead, Premier Support
"Bei Zapier kann ich mein volles, authentisches Selbst sein, weil das Unternehmen einen offenen und kontinuierlichen Dialog über Repräsentation führt und die Unternehmenswerte in unserer täglichen Arbeit wirklich in den Mittelpunkt stellt. Ich fühle mich gehört, wenn ich Bedenken äußere oder Erkenntnisse teile, und die Unterstützung für die ERG-Mitgliedschaft und das Engagement gibt mir ein starkes Community-Gefühl mit meinen virtuellen LGBTQIA+-Kollegen."
Emily Mabie, Sr. Lerndesignerin
Ein Hinweis zu Recruiting-Betrug: Die gesamte Kommunikation von Zapier erfolgt über eine offizielle @zapier.com E-Mail-Adresse – wir führen niemals Interviews über Text- oder Messaging-Anwendungen durch. Wenn sich etwas nicht in Ordnung anfühlt, wenden Sie sich bitte an uns unter recruiting@zapier.com , um dies zu bestätigen und verdächtige Aktivitäten der FTC zu melden.
