Seien Sie von überall aus dabei
Wir sind auf der Suche nach Teamkollegen, die an unsere Mission glauben
Bei Zapier hast du die Gelegenheit, andere durch Automatisierung und KI zu befähigen, mehr zu erreichen. Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt, indem wir Automatisierung für alle möglich machen. Und wir bilden Teams, um die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und zu fördern.
Sie sind optimistisch, was die Möglichkeiten von KI und Automatisierung angeht
Du setzt auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung
Du zentrierst deine Entscheidungen auf das Kundenerlebnis
Du förderst ein Umfeld, in dem die Stimme jedes Einzelnen geschätzt und gehört wird
Du redest offen und baust starke Verbindungen auf.
Du bist offen für Feedback und hilfst anderen, sich weiterzuentwickeln.
Remote Together: Wie wir in einer verteilten Welt erfolgreich sind
Wie wir arbeiten
Fernarbeit
Zapier ist seit 2011remote-first, und wir haben eine verteilte Kultur aufgebaut, die Autonomie, Flexibilität und bedeutungsvolle Verbindung in Einklang bringt. Wir bleiben über asynchrone Tools, Slack-Kanäle wie #fun-Kochen und #fun-Musik, lokale Treffen und jährliche Summits in Kontakt. Wir sind überzeugt, dass Automatisierung und KI die Remote-Arbeit effizienter, kollaborativer und menschlicher machen und uns und unseren Kunden helfen, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist. Im 2024wurden wir als einer der Beste Unternehmen für Work-Life-Balance und ein Top 100 flexibelster Arbeitgeber weltweit.
Interessante Probleme zu lösen
Zapier verbindet 7,000+ Online-Tools und ist jetzt das am stärksten vernetzte Plattform für KI-Orchestrierung auf dem Markt. Wir helfen Menschen und Unternehmen, die Arbeitsweise neu zu überdenken, was eine Vielzahl bedeutender, komplexer Herausforderungen mit sich bringt. Der Aufbau und die Skalierung unserer Plattform erfordert technische Tiefe, kreative Problemlösung und einen Experimentiergeist.
Vielfalt, Inklusion, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung (DIBE)
DIBE ist Teil unserer DNA. Wenn du Zapier beitrittst, stimmst du einer Verhaltenskodex das ein respektvolles, inklusives Umfeld für alle unterstützt. Unsere Employee Resource Groups (ERGs) spielen in dieser Mission eine Rolle, indem sie psychologisch sichere Räume für Peer-Verbindungen, Produktexperimente und KI-Flüssigkeit schaffen. Ob durch Demos, Kompetenzaustausch oder Unterstützung – ERGs helfen Zapiens zu wachsen und zu gedeihen.
Unterstützung unseres Teams
Wettbewerbsfähige Bezahlung
Wohlbefinden
Persönliches Wachstum
Nächstes Spielprogramm
Wir sind echte Partner bei der Einstellung, Bindung und Entwicklung unserer Talente. Durch unsere Im Next Play Program unterstützen wir alle Zapier-Teamkollegen und Alumni dabei, ihre nächste große Rolle – intern oder extern – zu bekommen. Wir statten Teamkollegen mit Plänen, einer internen Jobbörse, definierten Karrierewegen und persönlicher Unterstützung aus.
Ich kann mit Zuversicht sagen, dass Zapier's Bekenntnis zur 'Standardtransparenz' ein echter Wendepunkt ist. Ich bin immer wieder erstaunt, wie schnell meine Fragen beantwortet werden, was eine Kultur des Wissensaustauschs und Wachstums fördert. Zapier lebt wirklich in Sachen Transparenz, und ich bin stolz, ein Teil davon zu sein.
Joana Vozone, Team Lead, Premier Support
Ich kann bei Zapier mein volles, authentisches Ich sein, weil das Unternehmen offene und fortlaufende Dialoge über Repräsentation führt und die Unternehmenswerte in unserem täglichen Arbeitsalltag wirklich in den Mittelpunkt stellt. Ich fühle mich gehört, wenn ich Anliegen äußere oder Einblicke teile, und die Unterstützung für die ERG-Mitgliedschaft und -Beteiligung gibt mir ein starkes Gefühl von Community mit meinen LGBTQIA+-virtuellen Kollegen.
Emily Mabie, Senior Learning Designer