Únase a nosotros desde cualquier lugar

Nuestra misión es hacer que la automatización funcione para todos. ¡Y estamos contratando!

Estamos buscando compañeros de equipo que crean en nuestra misión.

En Zapier, tienes la oportunidad de empoderar a otros para que hagan más a través de la automatización y la IA. Ponemos a las personas en primer lugar a través de nuestra misión de hacer que la automatización funcione para todos. Y formamos equipos para satisfacer y defender las diversas necesidades de nuestros clientes.

Conozca más sobre los valores de nuestra empresa

Eres optimista sobre lo que es posible con la IA y la automatización.

Cree en el poder de la automatización y la IA y en hacerlas accesibles para todos. Toma la iniciativa para explorar nuevas herramientas, experimentar con lo que es posible y aplicar lo que funciona. Ya sea que esté construyendo con Zapier o imaginando nuevas formas de "construir el robot", adopta una mentalidad de IA primero para desbloquear la creatividad, el impacto y la escala.

Abrazas la innovación y la mejora continua

Siempre estás buscando formas de trabajar de forma más inteligente, ya sea perfeccionando un proceso, automatizando una tarea o experimentando con nuevas herramientas. Prosperas con el cambio, piensas más allá de tu rol y aplicas una mentalidad resolutiva a cada desafío. Cuando las cosas se vuelven complejas, usted recurre a la colaboración, toma la iniciativa y ayuda a avanzar el trabajo.

Centras tus decisiones en la experiencia del cliente

Te entusiasma ayudar a los clientes a hacer crecer sus negocios y alcanzar sus objetivos. Solicitas comentarios para mejorar Zapier y estás enfocado en soluciones. Buscando el progreso en lugar de la perfección, das pequeños pasos hacia adelante en lugar de esperar un producto completo. También estás dedicado a deleitar a los clientes y conectar nuestra comunidad de automators.

Fomentas un entorno donde se valora y se escucha la voz de todos.

Crees que cada compañero de equipo debe apoyar la diversidad, la inclusión, la pertenencia y la equidad (DIBE). Estás ansioso por contribuir a una cultura empresarial inclusiva que priorice el sentido de pertenencia y bienestar de los demás. Trabaja para crear espacio para diversas perspectivas y sirve como aliado en el lugar de trabajo.

Te comunicas abiertamente y construyes conexiones sólidas.

Se destaca en un entorno de trabajo completamente remoto y adopta nuestro enfoque único para fomentar las relaciones, ya sea en línea o durante nuestros eventos en persona. La comunicación asincrónica le ayuda a mantenerse conectado con colegas de todo el mundo. Su objetivo es hacer que la información sea accesible para fomentar un entorno abierto y colaborativo.

Aceptas los comentarios y apoyas el crecimiento de los demás.

Trabaja duro para alinear su trabajo (como estrategia, prioridades y cronogramas) para cumplir con nuestros objetivos comerciales en evolución. Invita y acepta los comentarios, asume los resultados y reflexiona sobre ellos, y se comunica honestamente para apoyar su crecimiento y el crecimiento de los demás. Demostrando empatía y compasión, usted busca comprender los puntos de vista de los demás y brindar comentarios reflexivos y constructivos.

Trabajo remoto juntos: cómo prosperamos en un mundo distribuido

Conozca más sobre nuestra cultura

Cómo trabajamos

Trabajo a distancia

Zapier ha estado en remoto desde 2011y hemos construido una cultura distribuida que equilibra autonomía, flexibilidad y conexión significativa. Nos mantenemos conectados a través de herramientas asincrónicas, canales de Slack como #fun-cooking y #fun-music, encuentros locales y cumbres anuales. Creemos que la automatización y la IA hacen que el trabajo remoto sea más eficiente, colaborativo y humano, ayudándonos a nosotros y a nuestros clientes a centrarnos en lo que realmente importa. En 2024, fuimos reconocidos como uno de los Mejores empresas para el equilibrio entre vida laboral y personal y una Top 100 Empleador más flexible a nivel mundial.

Problemas interesantes para resolver

Zapier conecta 7,000+ herramientas online y ahora es la más conectada Plataforma de orquestación de IA En el mercado. Ayudamos a personas y empresas a replantearse cómo se realiza el trabajo, trayendo sin faltar desafíos significativos y complejos. Construir y escalar nuestra plataforma requiere profundidad técnica, resolución creativa de problemas y espíritu de experimentación.

Diversidad, Inclusión, Pertenencia y Equidad (DIBE)

DIBE forma parte de nuestro ADN. Cuando te unes a Zapier, aceptas un Código de conducta que fomente un entorno respetuoso e inclusivo para todos. Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERGs) desempeñan un papel en esa misión creando espacios psicológicamente seguros para la conexión entre iguales, la experimentación con productos y la fluidez en IA. Ya sea a través de demostraciones, intercambio de habilidades o apoyo, los ERGs ayudan a Zapiens a crecer y prosperar.

Apoyando a nuestro equipo

Salario competitivo

Utilizamos un enfoque de impacto empresarial para basar el salario. Entonces, pagamos a todos los Zapiens en función del impacto demostrado en el éxito de Zapier en su rol y nivel actuales. También recompensamos las contribuciones colectivas e individuales del equipo a través de bonificaciones, acciones y premios en efectivo basados en nominaciones.

Bienestar

Nos preocupamos profundamente por el bienestar de cada Zapien, en el trabajo y más allá. Desde asesoramiento sobre bienestar hasta apoyo de Carrot Fertility, ofrecemos recursos flexibles para su salud y equilibrio. Cada Zapien también recibe dos presupuestos anuales: un presupuesto para vivir bien, para el bienestar físico, mental y emocional, y un presupuesto para trabajar bien, para respaldar una configuración remota productiva y cómoda.

Crecimiento personal

El aprendizaje nunca se detiene en Zapier, especialmente en un mundo donde la IA es lo primero. Apoyamos el crecimiento a través de coaching, talleres, establecimiento de objetivos y comentarios 360°. Los Zapiens también reciben presupuestos de aprendizaje para asistir a conferencias, explorar nuevos intereses y experimentar con IA y automatización para crecer en sus roles y más allá.

Programa de próxima obra

Somos verdaderos socios en la contratación, retención y crecimiento de nuestro talento. A través de nuestro Next Play Program, apoyamos a todos los compañeros y exalumnos de Zapier para conseguir su próximo gran puesto, interno o externo. Equipamos a los compañeros con planes de crecimiento, un portal interno de empleo, trayectorias profesionales definidas y apoyo personalizado.

Obtenga más información sobre Total Rewards en Zapier

Puedo decir con confianza que el compromiso de Zapier con el 'default por transparencia' es un cambio radical. Me sorprende constantemente lo fácil que se responde a mis preguntas, fomentando una cultura de intercambio de conocimientos y crecimiento. Zapier realmente predica en cuanto a transparencia, y estoy orgulloso de formar parte de ello.

Joana Vozone, Líder de equipo, Premier Support

Puedo ser yo mismo en Zapier porque la empresa mantiene diálogos abiertos y continuos sobre la representación, centrando verdaderamente los valores de la empresa en nuestro trabajo diario. Me siento escuchado cuando expreso preocupaciones o comparto información, y el apoyo a la membresía y la participación en ERG me hace sentir un fuerte sentido de comunidad con mis colegas virtuales LGBTQIA+.

Emily Mabie, Diseñador Senior de Aprendizaje

Finanzas

Director Financiero, Marketing

Ventas

Operaciones con el Cliente

Datos

Gestor, GTM análisis

Marketing de campañas

Legal

Asesor Legal

Ingeniería

Una nota sobre las estafas de reclutamiento: toda la comunicación de Zapier proviene de un correo electrónico oficial @zapier.com — nunca realizamos entrevistas por texto o aplicaciones de mensajería. Si algo no te cuadra, ponte en contacto con nosotros en recruiting@zapier.com confirmar y reportar cualquier actividad sospechosa a la FTC.