
サインアップフォームインターフェース
インターフェース
カスタマイズ可能な90日間の評価フォームを使用して、フィードバック プロセスを効率化します。
Zapier インターフェースのフォームビルダーで作成された90日間の評価フォームテンプレートは、従業員の評価プロセスを効率化するように設計されています。このフォームは、最初の 3 か月以内に新入社員のパフォーマンスとインテグレーションを評価することを目的とする HR 担当者、チーム リーダー、およびマネージャーにとって特に役立ちます。このテンプレートを活用することで、組織は従業員の進捗状況を評価し、改善領域を特定し、成果を認識するための構造化された一貫したアプローチを確保できます。
Zapier Interfaces Online Form Builder を利用した90日間の評価フォーム テンプレートは、従業員評価プロセスの最適化を目指す組織に包括的なソリューションを提供します。自動化とインテグレーションの力を活用することで、企業はより効率的で正確、かつ洞察力に富んだアプローチで新規採用者を評価することができ、最終的には従業員の生産性とエンゲージメントの向上に貢献できます。
回答は自動的に収集され、効率的な管理と分析のために構造化されたユーザーフレンドリーな表形式に整理されます。プロセスの仕組みは次のとおりです。
ユーザーがフォームを送信すると、その回答が即座にキャプチャされ、安全なクラウドベースのデータベースに保存されます。各フォームフィールド(名前、Eメール、カスタムの質問など)はテーブル内の対応する列にマッピングされ、データがきちんと整理されます。テーブルはリアルタイムで更新されるため、回答が送信されるとすぐに表示および管理できます。
この機能を利用して、Zap を活用してEメールまたは Slack 通知を構成し、新しいフォームの送信に関する即時アラートを受信できるようになります。さらに、Zap を使用すると、特定のニーズに合わせて洗練されたカスタマイズとインテグレーションワークフローを作成できます。
カスタマイズしたら、フォームをリンクとして共有できます。このリンクはフォーム エディターの左上隅にあります。リンクをコピーして、共有したい人に送信するだけです。これにより、印刷や手動配布の必要がなくなり、プロセスが迅速かつ効率的になります。
そうですよ。インターフェースを使用する大きな利点の 1 つは、フォームをカスタマイズできることです。特定のイベント計画のニーズに合わせて、フィールドを追加、削除、または変更できます。フォーム構造に大幅な変更を加えた場合は、それに応じて Zap を更新することを忘れないでください。