AIを通じたリード:トップ経営陣がAIの義務を本当のビジネス変革へと変えている方法
Wednesday, March 4
1 PM ET
85%の経営幹部が 2026年にAI支出を増やしています。それでも多くの組織は依然としてパイロットや机の端での実験にとどまっています。簡単に言えば、ギャップはリーダーシップにあります。
リーダーが方向性を設定し、緊急性を生み出し、AIを実際のビジネス目標に整合させることでインパクトは拡張します。しかし、古典的なチェンジマネジメントは、単なる委任以上のものが必要だと教えてくれます。明確なビジョン、導く連合、そして完璧よりも学ぶことを報いる文化が必要です。
このウェビナーは、ZapierのオープンソースAI変革フレームワークにおけるリーダーシップの柱に焦点を当てています。すなわち、リーダーシップ、文化、ツール、ガバナンスを変革のシステムに仕立て上げることからインパクトが生まれるという原則です。リーダーシップがなければ、方向性のない養子縁組が生まれます。これにより、大企業規模の変革が実現します。
ブランドン、ライニー、ハンナ、ガイは、あなたが知っている会社で毎日この仕事をしているオペレーターです。これは、AI分野のリーダーたち、つまりあなたと同じように、実際にうまくいっていること、そうでないことを聞くチャンスです。
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1000 座席数。録音は参加者のみに送信されました。
What you'll learn
Q&A-driven. Real talk. No product pitches. We’ll go deep on:
How to create urgency around AI without creating fear—and why only 8% of leaders are truly AI-fluent today
What it looks like to go from an AI mandate to an actual roadmap your teams will execute
How DoorDash, NerdWallet, and Zapier are upskilling their people, retooling their processes, and finding real gains
How to own the role the AI Transformation Leader in your department or company
Tactical playbooks: what these leaders would do differently if they were starting their AI transformation today
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