The AI Leaders Lab
もしあなたが自社でAI変革を主導しているのであれば、もうウェビナーは必要ありません。必要なのは、導入、ガバナンス、ROI、そして文化に関する同じ課題をリアルタイムで解決しようとしている、少人数の同輩たちとの場です。
Labは、社内のあらゆる部門でAIを実際に機能させる責任を担う取締役、副社長、および経営幹部層のために設けられた場です。議論が有益で率直かつ実践的なものとなるよう、厳選された参加メンバーで構成しています。
• 1セッションあたり30名
・カメラオン
・参加型のラウンドテーブルディスカッション
規模ではなく、本質的な価値を追求するために設計されています。
大企業AIの導入とデプロイに対する考え方を変える60分間の対話。
厳選された参加メンバー
1セッションあたり30名のAIリーダーに限定し、AIの導入と活用における課題について共に検討します。
ラウンドテーブル形式
カメラをオンにして参加する、双方向型の円卓会議です。このセッション中は、他のタスクと並行して行うことはお勧めしません。
隔週開催
エンタープライズAIに関する最新動向を把握するための定期的なオンラインセッションに加え、対面での交流の機会も設けています。
過去のセッション
最近のAI Leaders Labの議題
Hannah Calhoon氏 | Indeed
人間中心のAI変革。
変革とは、ツールだけでなく、人や業務習慣にも深く関わるものです。
Akshaya Murthy氏 | Zendesk
役割の再設計、支援、そして採用。
実際のチームやワークフローの中で、AIによる変革が具体的にどのように進められているか。
Brandon Sammut | Zapier
リーダーシップ、文化、ツール、ガバナンス。
Zapierが組織全体のAI変革を推進するために活用している4つの手段。
メンバーが得られるもの
応募すべき理由
同輩同士の対話
表面的なインスピレーションを求める幅広い聴衆ではなく、同じエンタープライズAIの課題に直面しているリーダーたちと語り合いましょう。
実践的なポイント
セッションでは実際のユースケース、ガバナンス、導入、ROI、そしてAIをチーム全体で定着させるという複雑な作業に焦点を当てます。
活発なディスカッションの場
これは参加型の企画です。可能な限りカメラをオンにし、質問を歓迎し、議論を期待しています。
メンバーの声
その価値は、この場そのものにあります。
Labは、組織でのAI変革をリードする際に圧倒されたと感じたことがある人（つまり、私たち全員）のためのものです。
Cassidy Edwards氏, Director, AI Enablement, Homebase
AI Leaders Labのおかげで、この仕事で孤独を感じることが少なくなりました。
Heather Zuleba氏、Partnerize、ビジネスソリューション担当VP
専門家へのインタビューと同輩とのディスカッションが見事に融合しています。
Walker Williams氏、Goodway Group、学習・開発ディレクター
私が密かに参加をやめてしまったAI関連の会話は数多くありますが、AI Leaders Labだけは決して欠かさず参加しています。
Sean Glang氏、Recurly、応用AIシニアディレクター
私が最も価値を感じているのは、最先端の企業でさえもリアルタイムでこの課題に取り組んでいるという事実を確認できる点です。それによって、この困難な取り組みが孤独なものだと感じることが少なくなります。
Steven Casarez、Shipt（Target）、AIエンタープライズトランスフォーメーションリーダー
同じ課題に取り組んでいる人たちに出会うのはこれが初めてでした。
Brad Geving氏、ビジネスソリューション担当SVP