O melhor software de integração de funcionários em 2025

O período de integração de funcionários é repleto de informações, formulários e reuniões. Pode ser assustador — não apenas para os novos contratados, mas também para gerentes e representantes de RH. O software certo de integração de funcionários pode facilitar essa transição.

Para ajudar você a encontrar a melhor plataforma de integração de funcionários, testei os aplicativos de integração mais populares. Com base na minha experiência trabalhando em comunicações internas, concentrei-me na experiência do usuário, personalização e cultura. O melhor software é prático e fácil de usar, além de proporcionar uma experiência gratificante para os novos membros da sua equipe.

O melhor software de integração de funcionários

• Enboarder para uma experiência de integração envolvente e de apoio

• Reúna-se para uma experiência de integração interativa

• Inform para uma experiência de integração divertida e híbrida

• Manual de instruções para gestão de documentos

• BambooHR para uma ferramenta de RH completa com integração

• Gosto por integração e folha de pagamento

• Estufa para integração e ATS

O que torna o software de integração de funcionários o melhor?

Existem muitas ferramentas e aplicativos que têm uma função de integração de funcionários. Embora o recurso seja incorporado como padrão na maioria das plataformas de RH, muitas vezes falta profundidade, engajamento e impacto. Meu objetivo era encontrar as melhores, mais envolventes e mais objetivas ferramentas de integração de funcionários que existem, que tenham:

• Facilidade de uso. Não importa se você está integrando apenas uma ou centenas de novos funcionários, a ferramenta de integração precisa ser fácil de usar. Ele deve ajudar a otimizar e simplificar seu processo, sem introduzir etapas complicadas, navegação difícil ou processos desafiadores.

• Processos e fluxos de trabalho automatizados. Automatizar algumas (ou todas) as tarefas da sua lista de verificação de integração economiza tempo e significa que todos terão a mesma qualidade de experiência. Procurei plataformas de integração que ajudassem você a construir um sistema ou fluxo de trabalho que você pudesse repetir várias vezes.

• Opções de personalização. Os processos são ótimos, mas você também quer encontrar maneiras de fazer com que a experiência pareça especial e única. Desde o upload de imagens até a personalização do seu painel, esses aplicativos permitem que você cause impacto por meio da personalização.

• Recursos de autoatendimento. Seus novos contratados devem ser capazes de encontrar e enviar documentos de forma rápida e fácil, sem complicações. Priorizei aplicativos que oferecem recursos de autoatendimento para ajudá-los a conhecer sua empresa e passar pelo processo de integração sem problemas. 

• Recursos de cultura e engajamento. Passar por um processo de integração digital pode parecer solitário. Nos meus testes, procurei aplicativos com recursos que você pode usar para dar vida à cultura da sua empresa, como apresentações, questionários e atualizações.

• Relatórios. Depois que todos estiverem inscritos e interagindo com sua plataforma de integração, você vai querer saber como eles a estão utilizando. Os aplicativos que incluí oferecem recursos de relatórios que fornecem insights cruciais sobre o engajamento do usuário, a atividade e a eficácia.

Alguns desses aplicativos atendem mais a um dos critérios acima do que outros. Há aplicativos que parecem vibrantes, divertidos e envolventes, e outros que ajudam você a aperfeiçoar seus fluxos de trabalho de integração, para que sejam uma delícia de executar. A escolha dependerá, em última análise, dos seus objetivos específicos, da cultura da empresa e dos processos internos. Durante o tempo em que testei esses aplicativos, criei uma nova conta, personalizei minhas configurações e explorei todos os recursos de integração que eles têm a oferecer. Também busquei experiências de usuários reais, incluindo tanto os pontos positivos quanto os negativos.

Atualizei esta lista este ano para adicionar recomendações das principais plataformas de RH com recursos de integração incorporados. Essas ferramentas se destacam por lidar bem com a integração, além de seu foco principal — seja RH completo, gestão global de funcionários ou recrutamento. Sei que você nem sempre está procurando uma ferramenta independente, então eu queria lhe dar algumas opções mais amplas para escolher também.

Com tudo isso, estas são minhas principais recomendações para o melhor software de integração.

O melhor software de integração de funcionários em resumo

O melhor software de integração de funcionários para uma experiência de integração envolvente e de suporte

Embarcador (Web)

Profissionais do Enboarder:

• Uma maneira divertida e envolvente de lidar com o processo de integração

• Destaca-se em um ambiente onde você tem um sistema de amigos ou mentores

Contras do Enboarder:

• A quantidade de opções de personalização e configurações pode ser esmagadora para alguns usuários

O que notei quase imediatamente sobre o Enboarder foi o forte foco em dar suporte tanto aos novos contratados quanto aos gerentes durante o processo de integração. Muitas vezes, os aplicativos de integração são criados para fornecer conteúdo a um novo funcionário, mas o Enboarder muda a atenção para a criação de fluxos de trabalho que ofereçam suporte a todos nesse momento de transição. 

O Enboarder faz isso por meio de um criador de fluxo de trabalho inovador e altamente visual . Em vez de adicionar uma tarefa dentro de uma janela, você cria uma jornada que abriga diferentes tarefas, atividades e atribuições. Você pode atribuir tarefas e responsabilidades a novos contratados e gerentes, bem como uma função de colega incorporado que você pode atribuir. Adoro essa abordagem bastante visual para integração e marcos e acho que é ideal se você está acostumado a mapear projetos dessa maneira. 

Ao carregar o Enboarder pela primeira vez, fui recebido com um passo a passo que explicava os diferentes botões, recursos e opções. Esta foi uma introdução bem-vinda, especialmente se você está acostumado a uma abordagem mais tradicional para planejar processos de integração. Leva algum tempo para se acostumar com essa nova maneira de construir, mas achei bem intuitivo quando me familiarizei com ela. 

Comece com um dos modelos do Enboarder para se inspirar no seu processo de integração ideal e, em seguida, ajuste-o e otimize-o ou comece do zero. Crie e adicione tarefas à sua linha do tempo, como notificações, formulários e e-mails. Defina a duração das fases, adicione lembretes de sequência e lembretes para quando as tarefas estiverem atrasadas. Há muitas opções e configurações para que você possa personalizar cada etapa do processo de integração, mas também é possível deixar essas configurações no padrão. É muito detalhista.

Há muita flexibilidade para usar tarefas, e-mails e outros meios para criar um processo de integração que corresponda à sua cultura e necessidades. Use campos personalizados para endereçar e-mails pessoalmente e preencher previamente os detalhes, para que sua comunicação nunca pareça genérica. Você pode usar formulários para incentivar novos contratados a enviar documentos ou assiná-los digitalmente, mas não há um diretório central ou biblioteca de recursos. Esta ferramenta é muito focada no processo e no fluxo de trabalho, deixando espaço para você encontrar o aplicativo de engajamento ou cultura de funcionários perfeito para trabalhar junto com ela. 

Se você deseja planejar, otimizar e implementar uma experiência de integração de funcionários altamente detalhada, o Enboarder deve estar na sua lista. Sua abordagem única aos fluxos de trabalho e à criação de uma jornada focada na pessoa o destaca como um ótimo companheiro para qualquer equipe de RH com objetivos semelhantes.

Preços do Enboarder: Preços personalizados

Melhor software de integração de funcionários para uma experiência de integração interativa

Coassemble (Web)

Prós do Coassemble:

• Crie cursos de integração envolventes com elementos interativos e questionários

• Obtenha feedback dos funcionários por meio de pesquisas e classificações pós-curso

Contras do Coassemble:

• O Coassemble é baseado em cursos, portanto pode não ter os recursos tradicionais do processo de integração

O aprendizado on-line pode parecer árido e difícil de compreender. Esse não é o caso do Coassemble. Este software de criação de cursos focado em funcionários traz uma nova energia para criar e compartilhar programas de integração com os membros da sua equipe.

Eu me diverti muito testando o Coassemble. Parece que ele foi criado para tornar o processo de integração mais envolvente, o que é algo que eu definitivamente concordo. Em vez de slides estáticos e e-mails genéricos, este aplicativo ajuda você a criar slides divertidos e interativos que apresentam sua empresa e o lugar do seu novo contratado nela. 

Quando lancei o Coassemble, pude escolher entre fazer upload de um curso existente ou começar do zero. O processo de explicação foi tranquilo e fácil, e gosto que o sistema use IA para sugerir títulos e conteúdo com base nos detalhes que você insere.

No centro do Coassemble está a capacidade de criar cursos on-line que funcionam como seu programa de integração. É como uma ferramenta de manual on-line, só que com elementos muito mais interativos. Você pode adicionar testes rápidos, rodas, fluxogramas, flashcards, linhas do tempo e muito mais. Adoro o foco no engajamento e na criação de melhores experiências por meio da interação e exploração do conteúdo. 

Criar meu próprio curso de integração pareceu intuitivo e fácil de realizar. Você pode editar tudo visualmente, então não há dúvidas sobre como ficaria a alteração do texto ou do botão. Você também pode visualizar seu curso para ter uma ideia de como ele ficará para seus novos contratados. É fácil adicionar vídeos, incorporar o Google Maps, obter imagens livres de royalties diretamente pelo Unsplash e adicionar seus memes favoritos do GIPHY. Combinado com os diferentes tipos de tela, isso lhe dá muita criatividade para personalizar sua experiência de integração.

O Coassemble vem com alguns modelos úteis incorporados, para que você possa criar rapidamente seu próprio manual do funcionário, programa de integração ou programa de vantagens para funcionários. Você também encontrará modelos e listas de verificação para dar suporte aos seus gerentes durante o processo de integração. 

O tema de suporte e engajamento continua em todo o aplicativo. Você pode criar certificados personalizados para seus novos contratados após a conclusão da integração, o que é um toque especial. Gostei muito dos "pop-ups de feedback" que você pode adicionar aos questionários e telas. Essas imagens animadas e emojis são uma maneira divertida de interagir com seus novos contratados conforme eles avançam no processo. Você também pode adicionar mensagens de parabéns e confetes digitais. 

O Coassemble é forte sozinho, mas você pode torná-lo ainda melhor graças às suas integrações com o Zapier. Use acionadores e ações para criar uma automação personalizada, ou experimente um dos modelos prontos do Zapier para adicionar novos usuários diretamente do seu software de RH, enviar pesquisas aos participantes ou criar novos cursos com base em produtos.

Para equipes de RH que desejam criar um processo de integração dinâmico e interativo, o Coassemble é uma ótima escolha. Ele está repleto de recursos que ajudam você a compartilhar sua cultura com seu novo contratado, ao mesmo tempo em que aborda bem os princípios básicos da integração e oferece uma maneira de obter feedback sobre sua experiência de integração. 

Preços do Coassemble: Plano gratuito disponível, que permite criar cursos ilimitados. Faça upgrade para um plano pago, a partir de US$20/mês (US$10/mês quando cobrado anualmente) para organização avançada do curso, personalização e insights de engajamento.

O melhor software de integração de funcionários para uma experiência de integração divertida e híbrida

Informar (Web, iOS, Android)

Profissionais do Innform:

• Gamifique o processo de integração com pontos, níveis e tabelas de classificação

• Capacite os novos contratados para assumirem a responsabilidade por sua jornada de integração

Contras do Innform:

• Opções limitadas para personalizar perfis de usuários ou biografias

Embora muitas empresas agora adotem o trabalho remoto, às vezes você desejará adicionar reuniões presenciais ou sessões de treinamento ao seu processo de integração. Isso é algo que a Innform conta brilhantemente, ao mesmo tempo em que traz um senso de diversão e gamificação à experiência. 

Ao carregar o Innform, você é levado primeiro ao painel do aluno. Esta é uma ótima introdução ao aplicativo e mostra exatamente o que seus novos contratados verão quando se juntarem a você. O painel do Innform é claro, brilhante e fácil de navegar. 

Um dos primeiros recursos que você notará é a tabela de classificação. A Innform pega a integração e o aprendizado on-line e traz um senso saudável de competição à mistura. Seus alunos (ou novos contratados!) podem ganhar pontos ao concluir módulos e cursos de treinamento, o que os faz subir na classificação. Esta tabela de classificação é visível para todos, então é um ótimo incentivo para trabalhar no conteúdo de treinamento da sua empresa. Se você quer introduzir a gamificação na sua cultura, esta é uma maneira divertida de fazer isso. A Innform faz um bom trabalho de gamificação e traz um toque de diversão à jornada de integração.

Criar conteúdo para sua experiência de integração é fácil e tranquilo com o Innform. Gostei da rapidez com que o aplicativo é executado e adorei os recursos de salvamento automático e visualização rápida. Não demorou muito para criar meus primeiros módulos, e há uma boa mistura de tipos de conteúdo e recursos de edição. A edição também acontece na página, para que você possa ver como ficará seu conteúdo. 

Um recurso exclusivo é a capacidade de criar caminhos de aprendizagem ou "jornadas". Essas jornadas do usuário podem ser atribuídas a novas contratações, individualmente ou com base em uma propriedade ou categoria. Use isso para criar caminhos de módulos on-line ou experimente o recurso de "aprendizagem combinada" para integração híbrida. Dessa forma, você pode fazer o agendamento de módulos de aprendizagem on-line e chamadas virtuais com todos os detalhes incluídos, bem como detalhes sobre reuniões e sessões presenciais. Isso ajuda a otimizar e organizar a experiência de integração e cria uma experiência melhor para seus novos contratados.

Parece que o foco está muito mais nos indivíduos "se apropriando" de sua experiência de integração e jornadas de aprendizado. Depois de atribuir o conteúdo, seus novos contratados podem encontrá-lo no painel e trabalhar nele. Você também pode criar "destaques" coloridos que chamem a atenção para um conteúdo específico. Após a conclusão dos módulos, eles poderão ser visualizados a qualquer momento se você optar por transformá-los em manuais. Isso significa que você pode criar um centro de autoatendimento fácil de usar, repleto de informações úteis sobre sua empresa, cultura e benefícios. 

É fácil conectar o Innform aos seus outros aplicativos de RH com a ajuda da integração com o Zapier. Explore diferentes acionadores e ações para criar e atribuir usuários e atribuições.

Se você está procurando uma ferramenta que ajude a organizar seu processo de integração on-line ou híbrido, o Innform é uma escolha fantástica. É uma ótima mistura de recursos práticos e úteis (como a criação de jornadas de aprendizado) e elementos divertidos (como o quadro de líderes da sua empresa). 

Preços do Innform: Plano gratuito disponível para até 15 usuários, para 1 cursos. Os planos pagos começam em $1.40/mês/pessoa para o plano Starter, com caminhos de aprendizagem e aprendizagem combinada desbloqueados no plano Pro por $5.60/mês/pessoa. Planos de empresa grande também estão disponíveis.

Melhor software de integração de funcionários para gerenciamento de documentos

Guia de viagem (Web)

Prós do Waybook:

• Assistência orientado por IA que agiliza o processo de criação de documentos

• Ideal para equipes com políticas, procedimentos ou fluxos de trabalho com muitas informações

Contras do Waybook:

• Não possui recursos de engajamento e gamificação que outros aplicativos de integração de funcionários têm

Um dos desafios que as equipes de RH e os gerentes enfrentam no processo de integração é a quantidade de informações que você precisa compartilhar com seus novos contratados, como políticas, processos, valores e cultura. O Waybook oferece um local para todos os seus documentos de integração, além de uma maneira intuitiva de compartilhá-los com seus novos contratados.

Quando você se inscreve no Waybook pela primeira vez, você é questionado sobre quais são seus objetivos. Isso ajuda a personalizar a experiência e permite que você comece a aprender a usar o software no contexto que precisa. 

Sua jornada de integração está registrada em documentos na plataforma. Eles são simples de criar, com um criador de documentos responsivo que salva automaticamente seu progresso — perfeito para quando você está trabalhando em uma política ou procedimento longo. Gosto dos detalhes atenciosos que facilitam a criação e a edição de conteúdo, como o recurso "dividir etapas", que me permite transformar uma etapa do processo em duas instantaneamente.

Embora a plataforma seja baseada em documentos, não lhe falta criatividade nem flexibilidade. Personalize documentos com tabelas, arquivos, citações, trechos de código e emojis. Você pode adicionar imagens de diversas fontes, incluindo o Unsplash.

Um dos melhores recursos do Waybook é a maneira como ele adota inteligência artificial (IA) para agilizar o processo. Os funcionários podem usar o "Waybook Ask" para obter respostas às suas perguntas rapidamente, sem precisar pedir ajuda a outra pessoa. A ferramenta de escrita de IA incorporada também funciona bem para sugerir ideias de conteúdo para suas políticas, documentos e cursos.

Melhore a experiência vinculando o Waybook ao Zapier, para que você possa enviar dados automaticamente para outras plataformas e ter uma experiência de integração e gerenciamento de pessoas mais simplificada.

A plataforma é ótima para equipes de qualquer tamanho, e seus recursos incorporados de comentários administrativos, registro de auditoria e fluxos de trabalho de aprovação a tornam uma opção útil para equipes de empresa grande que precisam de maior visibilidade sobre atualizações de conteúdo.

Preços do Waybook: os preços começam em US$99/mês para o Waybook Core. Atualize para o Waybook Pro para obter permissões de gerenciamento mais robustas e suporte aprimorado.

O melhor software de integração de funcionários em uma plataforma completa

BambooHR (Web, iOS, Android)

Prós do BambooHR:

• Sistema completo que combina integração com outras funções de RH

• Listas de verificação e fluxos de trabalho de integração de funcionários

Contras do BambooHR: 

• Preços personalizados podem ser inacessíveis para algumas empresas

A maioria das ferramentas de software de integração autônomas é projetada em torno de cursos e compartilhamento de informações com novos contratados. Se você está procurando um sistema que combine documentação essencial de RH com uma experiência de integração, você vai querer uma plataforma completa como a BambooHR.

BambooHR é uma plataforma de software de RH popular que inclui um recurso robusto de integração e desligamento. Isso permite que você não apenas adicione uma nova contratação ao seu sistema de RH, mas também cause uma primeira impressão impressionante.

Na plataforma, você encontrará recursos de integração projetados para otimizar a experiência tanto do gerente quanto do funcionário. Crie um pacote para novos contratados, listas de verificação e tarefas de integração e convide os funcionários a compartilhar mais sobre si mesmos com os novos membros da equipe.

As assinaturas eletrônicas incorporadas do BambooHR permitem que você assine contratos e formulários sem pagar por uma ferramenta extra. E com acesso a outros recursos para recrutamento, folha de pagamento, gerenciamento de tempo e engajamento de funcionários, o BambooHR oferece um único lugar para trabalhar, em vez de vários aplicativos.

Ao conectar o BambooHR ao Zapier, você pode fazer coisas como adicionar automaticamente solicitações de folga ao Google Agenda ou postar novos funcionários nos canais do Slack. Saiba mais sobre como automatizar o BambooHR ou comece a usar um desses fluxos de trabalho pré-criados.

Preços do BambooHR: Preços personalizados

Melhor software de integração de funcionários e folha de pagamento

Gusto (Web, iOS, Android)

Prós do Gusto:

• RH, folha de pagamento e integração em uma única plataforma

• Projetado para empresas globais com equipes e contratados remotos

Contras do Gusto: 

• Recursos avançados de integração bloqueados em planos de nível superior

Se você tem uma empresa global ou uma grande equipe com funcionários remotos ou contratados, simplificar os processos é o objetivo — e, às vezes, adicionar outra ferramenta à mistura não é uma prioridade. Para empresas que desejam um ótimo recurso de integração, além de RH e folha de pagamento, o Gusto é minha melhor escolha.

O recurso de contratação e integração do Gusto é um dos melhores disponíveis para um aplicativo de integração não dedicado. Crie fluxos de integração intuitivos e listas de verificação a partir de modelos incorporados ou crie e personalize os seus próprios. Envie e assine documentos com assinaturas eletrônicas. 

Um recurso que realmente apreciei foi a capacidade de configurar o provisionamento de software sem sair do aplicativo. Isso permite que você garanta que seus novos contratados tenham acesso às ferramentas certas em apenas alguns cliques, sem armazenar as informações em outro aplicativo.

Além da integração, a Gusto pode cuidar do gerenciamento de tempo e frequência, contratação, gestão de talentos e benefícios aos funcionários. O software também possui uma variedade de relatórios úteis incorporados para ajudar você a monitorar o que está acontecendo.

Ao contrário de outras plataformas que incluem integrações de folha de pagamento, o Gusto oferece uma folha de pagamento completa. Esta é mais uma ferramenta que você pode riscar da sua lista se migrar para esta plataforma completa. 

Para empresas remotas e equipes de RH que trabalham com contratados, o Gusto é a opção ideal, não apenas para lidar com a integração de forma tranquila, mas para trazer clareza às suas operações de RH. 

Preços do Gusto: Os planos do Gusto começam em US$49/mês mais US$6/funcionário/mês.

Melhor software de integração de funcionários com um sistema de rastreamento de candidatos (ATS)

Estufa (Web, iOS, Android)

Prós da estufa:

• Vinculado ao seu processo de recrutamento para uma melhor experiência de contratação

• Projetado para eficiência e produtividade

Contras do efeito estufa: 

• Preços personalizados; caros se você não precisa de todos os recursos

O Greenhouse é um sistema de rastreamento de aplicativos (ATS) que também lida com a integração de forma excelente. O software cuida de tudo, desde a terceirização até a integração, criando uma experiência perfeita não apenas para sua equipe de RH, mas também para seus novos contratados.

O recurso de integração foi projetado para maximizar a eficiência e a produtividade. Ele apresenta um centro de recursos que você pode preencher com documentos importantes dos funcionários, um lugar para apresentar novos membros da equipe e a oportunidade de explicar a cultura da sua empresa antes que o novo funcionário se junte a você.

O fluxo de integração da Greenhouse inclui tarefas automatizadas, lembretes e listas de verificação para um processo tranquilo e eficaz. Gostei do fato de você também poder criar e personalizar e-mails de integração ou de boas-vindas e enviá-los no momento certo do processo.

Como faz parte do seu software de recrutamento, o recurso de integração do Greenhouse permite que você crie uma jornada de integração tranquila para novos contratados. Eles aproveitarão a mesma experiência durante todo o processo de entrevista, seleção, contrato e integração.

Você pode otimizar ainda mais sua integração ao conectar o Greenhouse ao Zapier, para poder criar um sistema de integração totalmente automatizado. Comece com um desses modelos pré-fabricados.

Para empresas que desejam alinhar melhor seu fluxo de integração com sua ferramenta de recrutamento, o Greenhouse é uma ótima opção. Você ainda vai querer se conectar a um sistema de informações de RH (SIRH) para as necessidades diárias de RH, mas as integrações da Greenhouse facilitam isso.

Preços de estufa: Preços personalizados

Outras opções de aplicativos para quando você não precisa de uma plataforma de software de integração de funcionários dedicada

Meu objetivo com este artigo é apresentar a você o que considero serem os melhores aplicativos que focam somente na integração de funcionários ou que fazem isso excepcionalmente bem. Mas, além disso, há muitos outros aplicativos que abordam apenas um aspecto da integração — e eu queria incluí-los também.

Se você já tem um sistema de gerenciamento de funcionários que cuida do processo de integração e quer apenas uma nova maneira de adicionar diversão à jornada, ou um lugar para armazenar informações, experimente estes aplicativos:

• Caça ao ganso. Este aplicativo exclusivo é inspirado no conceito de caça ao tesouro. Crie caçadas temáticas ou use avisos incorporados. Peça aos seus novos contratados que se aventurem pelo mundo, tirem fotos e as enviem para completar missões.

• Escriba. Procurando uma maneira rápida de documentar processos? Este aplicativo pode ajudar você a registrar um processo e transformá-lo em um guia passo a passo em instantes — ideal para compartilhar fluxos de trabalho com novos contratados.

• Baleia. Crie uma base de conhecimento interna, documente procedimentos e treine sua equipe, tudo em um só lugar.

• Treinual. Compartilhe seus SOPs, treine novos contratados e funcionários existentes e documente seu conhecimento sobre a empresa.

• Suíte de trabalho. Se você trabalha com freelancers, uma plataforma dedicada como essa oferece um centro para integração, gerenciamento e pagamento.

• Contagem. Crie formulários envolventes de forma limpa e simples. Ideal para uma abordagem minimalista ao fluxo de trabalho de integração ou para coletar dados para alimentar seu sistema de RH ou software de integração via Zapier.

• Docusign. Envie contratos e formulários para os funcionários assinarem e devolverem eletronicamente. Ótimo se o seu software não tiver uma ferramenta de assinatura eletrônica incorporada.

E com as interfaces Zapier e as tabelas Zapier, você pode criar um processo de integração completo que coleta e armazena todos os dados dos seus funcionários em um só lugar. Em seguida, você pode acionar fluxos de trabalho automatizados que permitem enviar e-mails e mensagens aos seus novos funcionários com suas tarefas de integração, atribuir amigos a eles, adicionar seus detalhes a outros aplicativos e muito mais. Saiba mais sobre como criar um processo de integração no Zapier ou comece com um destes modelos.

Modelo de integração de funcionários

Portal de integração de novos membros da equipe com tarefas, recursos e formulários com um chatbot personalizado.

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Este artigo foi publicado originalmente em julho 2022. A atualização mais recente foi em abril 2025.